¿Qué porcentaje de un bonus atribuir a los objetivos del equipo de desarrollo y cuánto a los objetivos de cada miembro, para maximizar que el proyecto llegue a buen puerto (no haya guerras internas) y cada miembro vea justamente incentivado su esfuerzo?
a) 100 a equipo - 0 a miembros?
b) 80 a equipo - 20 a miembros?
c) 50 a equipo - 50 a miembros?
d) 20 a equipo - 80 a miembros?
e) 0 a equipo - 100 a miembros?
a) 100 a equipo - 0 a miembros?
b) 80 a equipo - 20 a miembros?
c) 50 a equipo - 50 a miembros?
d) 20 a equipo - 80 a miembros?
e) 0 a equipo - 100 a miembros?