Llevo ya unas cuantas semanas haciendo entrevistas e intentando volver a entrar a trabajar por cuenta ajena, y me he encontrado con una situación, que a mi sinceramente me resulta un poco absurda:
En una de las entrevistas, les conté que tengo varios proyectos propios interesantes, en los cuales estoy haciendo labores desde arquitecto, hasta de sistemas, ya que la programación no es solo mi forma de vida, sino también una de mis grandes aficiones, y que además con el tiempo, pueden llegar a convertirse en algo interesante. Sin embargo al decirles esto, lo primero que preguntaron es que si esos proyectos propios serian un impedimento para realizar el puesto al que optaba. Me pareció una pregunta ridícula, ya que al menos desde mi punto de vista, que una persona tenga proyectos propios, e iniciativa lo veo un plus, y además un plus bien grande. Obviamente si estoy en la entrevista, es porque el trabajo me interesa, y ellos me pagarían por ello y no por estar dedicándome a cosas mías, porque mis proyectos los hago en mi tiempo, no en el tiempo que me pagan por trabajar en SUS proyectos, así que me pareció ridículo que me preguntasen si era un impedimento, en vez de sorprenderse y valorarlo muy positívamente.
¿Vosotros que pensáis? ¿Veis positivo que una persona tenga proyectos propios, o por el contrario lo veis un impedimento para realizar un trabajo correctamente?
PD: Después de ver en la maquina que se ha convertido gmail, empezando con un proyecto propio de un empleado, mi opinión es obvia jeje
Bueno, pues al final he encontrado un trabajo muy bueno, donde mi proyecto propio fue un valor añadido. Además tengo mejor sueldo incluso que donde les pareció mal que tuviera mi proyecto, y encima es cliente final.
España es un país antiliberal: cualquier empresa ve muy negativo que el trabajador tenga y trabaje en proyectos propios, al contrario que sucede en Estados Unidos.
Aquí, la mayoría de las empresas tienen claúsulas en sus contratos que impiden a sus trabajadores cualquier actividad relacionada con la de la empresa que lo va a contratar. En Estados Unidos es un valor positivo, consideran que están contratando talento.
Esta es una situación muy difícil de revertir. En primer lugar, porque los trabajadores tenemos todavía la mentalidad del funcionariado en cuanto al puesto de trabajo en lugar de la absoluta flexibilidad como un factor positivo. En segundo lugar, porque el mercado laboral es proteccionista y con unos altos costes laborales, por lo que las empresas terminan convirtiendo a sus empleados en unos aburridos robots que cumples un horario a regañadientes con tal de no perder el dinero que invierten en él en seguros sociales mensualmente.
Tener proyectos propios lo veo bien, y me parece bien dedicarle un par de horas regularmente una vez que tengas tu puesto, algo así como un hobby. A mí me parece igual de absurda esa pregunta, nada de impedimento.
Ummmm, voy a hacer un poco de abogado del diablo, aunque sí te reconozco de antemano que tener proyectos propios debe ser un aliciente. Todos los tenemos, a todos nos gusta enseñarlos y a todos nos gusta usarlos para mostrar nuestra valía, no hay nada malo en ello.
Pero hay casos en que dichos proyectos personales se han llevado desde el propio puesto de trabajo, ya sea desarrollando en tiempos muertos, atendiendo correos o llamadas telefónicas, o realizando labores de monitorización durante la jornada laboral.
Yo en tu caso mi respuesta hubiera sido firme, algo como "si decidís contar conmigo tened por seguro que cumpliré con mis obligaciones, pero antes he adquirido unas obligaciones con otras personas que no puedo incumplir. No veo ético dejar a un grupo de [incluye aquí la gente con la que colaboras] en la cuneta cuando puedo desarrollar las funciones que venía desempeñando fuera de mi horario laboral".
Si es una empresa seria, valorarán tu sinceridad y tu profesionalidad.
Si es una mala empresa, te hacen un favor al no contratarte, oportunidades sobran, y lo importante es estar a gusto con tu trabajo.
Al final la empresa que me hizo esa pregunta en la entrevista, me ofreció el puesto de trabajo, y con un sueldo decente. La cosa es que lo he rechazado, no me daba muy buena espina, y ademas era a través de bodyshopping (Si, se ponga como se ponga la gente, ese es su nombre, y no subcontratado), por lo cual si se le suma la mentalidad de dinosaurio a eso, no salía una combinación demasiado buena.
Por suerte tengo otras entrevistas muy prometedoras, donde parece que si que valoran esos proyectos propios.
wow! justo me he estado preguntando esto durante mucho tiempo!
Mi caso es parecido... tengo dos proyectos propios en ecommerce y quiero moverme a ese sector... pero el tema es que esos dos proyectos son mi experiencia.. el resto del cv está plagado de bancos y seguros, cmmi, pmp.. esas cosas del lado oscuro... y estoy bastante aburrida de la vida de las cárnicas.. siento que si quiero moverme al sector del ecommerce tengo que poner esos dos proyectos.
Yo tampoco entiendo como puede estar mal visto que seas proactivo, y que por tu cuenta y en tu tiempo libre hagas cosas para mantenerte actualizado y formarte... pero es cierto... no se ve bien... además, algunos lo ven como una amenaza, en plan... "en cualquier momento se va"
Yo opino como tu... debería ser valorado y es bastante frustrante ver que no es así... pero como alguien comentó... si no lo valoran entonces no es la empresa para ti. Nos toca seguir buscando... ;)
Yo creo que a mi me ha ayudado enseñar cosas que he hecho en mis ratos libres, pero habrá casos y casos, si lo que tienes es una tienda online pues si veo lógico que te pregunten, porque con una tienda online pueden llamarte a menudo y tu estar pediente de posibles problemas con envíos, reclamaciones, etc, que si no contestas rápido te darán mala imagen. Si son apps, o webs "pasivas" que no te den mas trabajo que mejorarlo, no debería ser ningún impedimento
Llevo ya unas cuantas semanas haciendo entrevistas e intentando volver a entrar a trabajar por cuenta ajena, y me he encontrado con una situación, que a mi sinceramente me resulta un poco absurda:
En una de las entrevistas, les conté que tengo varios proyectos propios interesantes, en los cuales estoy haciendo labores desde arquitecto, hasta de sistemas, ya que la programación no es solo mi forma de vida, sino también una de mis grandes aficiones, y que además con el tiempo, pueden llegar a convertirse en algo interesante. Sin embargo al decirles esto, lo primero que preguntaron es que si esos proyectos propios serian un impedimento para realizar el puesto al que optaba. Me pareció una pregunta ridícula, ya que al menos desde mi punto de vista, que una persona tenga proyectos propios, e iniciativa lo veo un plus, y además un plus bien grande. Obviamente si estoy en la entrevista, es porque el trabajo me interesa, y ellos me pagarían por ello y no por estar dedicándome a cosas mías, porque mis proyectos los hago en mi tiempo, no en el tiempo que me pagan por trabajar en SUS proyectos, así que me pareció ridículo que me preguntasen si era un impedimento, en vez de sorprenderse y valorarlo muy positívamente.
¿Vosotros que pensáis? ¿Veis positivo que una persona tenga proyectos propios, o por el contrario lo veis un impedimento para realizar un trabajo correctamente?
PD: Después de ver en la maquina que se ha convertido gmail, empezando con un proyecto propio de un empleado, mi opinión es obvia jeje
10/02/2016 22:53
Más no se puede pedir
11/02/2016 00:53
Como se suele decir, el talento siempre encuentra por donde mostrarse.
Mucha suerte.
18/12/2015 18:36
Aquí, la mayoría de las empresas tienen claúsulas en sus contratos que impiden a sus trabajadores cualquier actividad relacionada con la de la empresa que lo va a contratar. En Estados Unidos es un valor positivo, consideran que están contratando talento.
Esta es una situación muy difícil de revertir. En primer lugar, porque los trabajadores tenemos todavía la mentalidad del funcionariado en cuanto al puesto de trabajo en lugar de la absoluta flexibilidad como un factor positivo. En segundo lugar, porque el mercado laboral es proteccionista y con unos altos costes laborales, por lo que las empresas terminan convirtiendo a sus empleados en unos aburridos robots que cumples un horario a regañadientes con tal de no perder el dinero que invierten en él en seguros sociales mensualmente.
08/01/2016 23:25
09/01/2016 00:06
Pero hay casos en que dichos proyectos personales se han llevado desde el propio puesto de trabajo, ya sea desarrollando en tiempos muertos, atendiendo correos o llamadas telefónicas, o realizando labores de monitorización durante la jornada laboral.
Yo en tu caso mi respuesta hubiera sido firme, algo como "si decidís contar conmigo tened por seguro que cumpliré con mis obligaciones, pero antes he adquirido unas obligaciones con otras personas que no puedo incumplir. No veo ético dejar a un grupo de [incluye aquí la gente con la que colaboras] en la cuneta cuando puedo desarrollar las funciones que venía desempeñando fuera de mi horario laboral".
Si es una empresa seria, valorarán tu sinceridad y tu profesionalidad.
Si es una mala empresa, te hacen un favor al no contratarte, oportunidades sobran, y lo importante es estar a gusto con tu trabajo.
09/01/2016 00:27
Por suerte tengo otras entrevistas muy prometedoras, donde parece que si que valoran esos proyectos propios.
09/01/2016 00:42
Por mi parte desconfío de cualquier empresa que no me pida mi cuenta en gitHub para ver qué hago y como lo hago. Para mí tiene más valor que el CV.
28/01/2016 10:27
Mi caso es parecido... tengo dos proyectos propios en ecommerce y quiero moverme a ese sector... pero el tema es que esos dos proyectos son mi experiencia.. el resto del cv está plagado de bancos y seguros, cmmi, pmp.. esas cosas del lado oscuro... y estoy bastante aburrida de la vida de las cárnicas.. siento que si quiero moverme al sector del ecommerce tengo que poner esos dos proyectos.
Yo tampoco entiendo como puede estar mal visto que seas proactivo, y que por tu cuenta y en tu tiempo libre hagas cosas para mantenerte actualizado y formarte... pero es cierto... no se ve bien... además, algunos lo ven como una amenaza, en plan... "en cualquier momento se va"
Yo opino como tu... debería ser valorado y es bastante frustrante ver que no es así... pero como alguien comentó... si no lo valoran entonces no es la empresa para ti. Nos toca seguir buscando... ;)
03/02/2016 21:49