Estamos pensando un sistema de recompensas para nuestro equipo de desarrollo, y estamos estudiando las opciones de extraer métricas objetivas de su trabajo. Hemos pensado en valor de negocio y valor técnico de los trabajos hechos, dando una puntuación previa según lo que se consiga, pero todavía no tenemos del todo claro cómo concretarlo.
Alguien tiene experiencia en este tipo de valoraciones?
Te aconsejo que useis herramientas como Trello y que la productividad la marques con el tiempo que tarde en sacar adelante los proyectos que le vayas encargando. Eso hacemos nosostros
Si, usamos Asana, que es similar, y asignamos horas. El tema es que buscábamos algo más allá. Ahora nos basamos en horas estimadas de trabajo, pero tiene dos pegas para nosotros, se centra en los costes (tiempo) y no tanto en el valor añadido. Y por otro lado, al ser un equipo reducido, sólo tenemos un especialista por disciplina, y claro, cada uno es el único capacitado para valorar el tiempo necesario. Estábamos buscando algo que midiese la calidad de la solución, del código, el valor de negocio etc etc...
La idea de tener un sistema de recompensa siempre es efectiva. Sí, necesita usar una herramienta para medir y seguir el trabajo. Hay muchas herramientas para elegir y muchas de ellas son gratuitas.
You can achieve that by using right tools to track and measure the work. I would recommend using this free web based project management tool at Fluxes.com.
Estamos pensando un sistema de recompensas para nuestro equipo de desarrollo, y estamos estudiando las opciones de extraer métricas objetivas de su trabajo. Hemos pensado en valor de negocio y valor técnico de los trabajos hechos, dando una puntuación previa según lo que se consiga, pero todavía no tenemos del todo claro cómo concretarlo.
Alguien tiene experiencia en este tipo de valoraciones?
Un saludo y muchas gracias por vuestra atención.
28/11/2017 13:56
28/11/2017 14:55
28/11/2017 14:55
14/12/2017 20:39
15/01/2018 14:07
03/12/2021 20:45
utilizamos jira o cualquier tablero kanban.
Pero ciertamente es complicado puesto que no son ladrillos que todo es igual, cada parte es diferente y muchas acciones no se pueden medir facilmente.
Si puedes saber a medio plazo quien desarrolla mas rapido, quien aporta soluciones de un tipo u otra, etc
https://bit.ly/3ltGGf6