Lo primero pedir disculpas si no está bien relacionada la pregunta en este subforo.
Actualmente estoy en búsqueda de una nueva aventura profesional, llevo algo más de 8 años trabajando en remoto, primero en una empresa en Alicante(equipo entero en remoto) y después en otra de Valencia(equipo mixto en remoto), anteriormente trabajé en oficina en Asturias y Cantabria, conozco ambas formas de trabajar y como todo tiene sus cosas buenas y malas, en cuanto a productividad ni comparación en remoto gana de goleada, por no hablar de costes y conciliación familiar que es más evidente.
El tema es que no sé si he tenido suerte y soy de los pocos "privilegiados" que llevo todos estos años trabajando así pero me está costando mucho encontrar empresas abiertas a esta forma de trabajar, parece curioso trabajamos en un mundo online y queremos trabajar físicamente cuanto todo lo gestionamos con compañías en la nube (github/bitbucket,asana,trello,slack,dropbox,gmail,drive...).
En otros países veo mucho más cultura por este tipo de trabajo, aquí no solo las consultoras, startups y pequeñas empresas buscan lo mismo.
Como veis esta situación? Creéis que en un futuro (espero que no muy muy lejano jeje) se cambie?
Y ya por último si conocéis empresas que trabajen en remoto o al menos estén abierto a esa posibilidad, yo estoy disponible!
El problema es la cultura empresarial española que no solo tiene el tema de hacer acto de presencia sino también lo de "el último que se va es el que más trabaja" o el "inmediatismo" de quererlo todo para YA.
Es muy difícil que encuentres empresas abiertas a este modelo de trabajo en este país A NO SER que el dueño o dueños sean extranjeros. Es cierto que en las startups y pequeñas empresas es posible encontrar más predisposición a estas condiciones laborales y creo que es debido a que muchas startups la dirigen gente joven que ya ha saltado de generación y ven las cosas desde otra perspectiva.
Yo, personalmente, creo fervientemente en que en un futuro no muy lejano, lo normal en nuestro gremio será el teletrabajo y, poniéndome idealista, las empresas seguirán el ejemplo de github.
Está bastante complicado el tema, si. Llevo un tiempo incluso buscando una fórmula mixta (presencial+remoto) y no he encontrado nada de nada cuando creo que es el futuro al que debe de moverse la profesión.
Creo que tampoco ayuda mucho el stack en el que me muevo (Java) ya que lo copan las grandes compañías y Ministerios que pagan a terceros por tener un tío sentadito y bien atado. Y las empresas pequeñas pues no terminan de "atreverse".
Personalmente yo encuentro más beneficios que desventajas: Reducción de costes tanto para empresas como empleados (transporte+alimentación), trabajo por objetivos, flexibilidad total y trabajador más contento e implicado con más tiempo disponible en caso de en un momento dado realizar un esfuerzo "extra".
También uno de los problemas que veo es la imposibilidad de trabajar por objetivos en las organizaciones tradicionales. Los "jefes" (en su mayoría no tecnológicos) no saben medir el trabajo para que en una sucesión de objetivos cumplidos marche el proyecto adelante y a pesar de que los técnicos lo puedan hacer, desconfían de que inflen los tiempos...
Siempre quieren tener la posibilidad de salir del despacho con las manos en la cabeza y que se lo resuelvan o poder modificar cualquier cosa sobre la marcha.
Sí que es verdad que veo un atisbo de cambio en nuevas empresas con esa nueva generación que comentáis, pero de momento el porcentaje es realmente bajo.
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Es de valientes saber que no estas bien en un lugar y querer cambiar tu vida profesional, por eso siempre animo a todo el mundo a buscar lo que realmente quiere hacer y a lo que se quiere dedicar. Espero que tengas mucha suerte, lo único que puedo hacer por ti es ofrecerte una pagina donde puedes encontrar lo que necesitas, espero que te ayude!
Un saludo!
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En muchos sentidos, la verdadera diversidad lingüística en España se ha desarrollado debido a diversos grados de romanización, la influencia de la lengua latina, a la que antes estaban sometidas las lenguas utilizadas en estas regiones. Hoy la consolidación oficial de la existencia y el uso ha marcado el comienzo de una nueva era, cuando los idiomas catalán, galo y vasco tomaron su lugar legítimo junto a la versión castellana del idioma español. Por lo tanto, antes de mudarse a España, vale la pena preparar bien sus habilidades lingüísticas, pero es mejor buscar ayuda en https://buscatuprofesor.es/.
Lo primero pedir disculpas si no está bien relacionada la pregunta en este subforo.
Actualmente estoy en búsqueda de una nueva aventura profesional, llevo algo más de 8 años trabajando en remoto, primero en una empresa en Alicante(equipo entero en remoto) y después en otra de Valencia(equipo mixto en remoto), anteriormente trabajé en oficina en Asturias y Cantabria, conozco ambas formas de trabajar y como todo tiene sus cosas buenas y malas, en cuanto a productividad ni comparación en remoto gana de goleada, por no hablar de costes y conciliación familiar que es más evidente.
El tema es que no sé si he tenido suerte y soy de los pocos "privilegiados" que llevo todos estos años trabajando así pero me está costando mucho encontrar empresas abiertas a esta forma de trabajar, parece curioso trabajamos en un mundo online y queremos trabajar físicamente cuanto todo lo gestionamos con compañías en la nube (github/bitbucket,asana,trello,slack,dropbox,gmail,drive...).
En otros países veo mucho más cultura por este tipo de trabajo, aquí no solo las consultoras, startups y pequeñas empresas buscan lo mismo.
Como veis esta situación? Creéis que en un futuro (espero que no muy muy lejano jeje) se cambie?
Y ya por último si conocéis empresas que trabajen en remoto o al menos estén abierto a esa posibilidad, yo estoy disponible!
04/02/2016 13:53
Es muy difícil que encuentres empresas abiertas a este modelo de trabajo en este país A NO SER que el dueño o dueños sean extranjeros. Es cierto que en las startups y pequeñas empresas es posible encontrar más predisposición a estas condiciones laborales y creo que es debido a que muchas startups la dirigen gente joven que ya ha saltado de generación y ven las cosas desde otra perspectiva.
Yo, personalmente, creo fervientemente en que en un futuro no muy lejano, lo normal en nuestro gremio será el teletrabajo y, poniéndome idealista, las empresas seguirán el ejemplo de github.
http://zachholman.com/posts/how-github-works/
04/02/2016 20:30
Creo que tampoco ayuda mucho el stack en el que me muevo (Java) ya que lo copan las grandes compañías y Ministerios que pagan a terceros por tener un tío sentadito y bien atado. Y las empresas pequeñas pues no terminan de "atreverse".
Personalmente yo encuentro más beneficios que desventajas: Reducción de costes tanto para empresas como empleados (transporte+alimentación), trabajo por objetivos, flexibilidad total y trabajador más contento e implicado con más tiempo disponible en caso de en un momento dado realizar un esfuerzo "extra".
14/02/2016 19:24
Siempre quieren tener la posibilidad de salir del despacho con las manos en la cabeza y que se lo resuelvan o poder modificar cualquier cosa sobre la marcha.
Sí que es verdad que veo un atisbo de cambio en nuevas empresas con esa nueva generación que comentáis, pero de momento el porcentaje es realmente bajo.
01/12/2017 23:50
04/12/2017 02:09
Un saludo!
https://cursosparadesempleados.info/
14/09/2018 12:34
exitos amigo.
08/09/2019 22:30
25/09/2019 12:51
29/04/2020 07:47