• the proprietary technology it has developed (universal, open and scalable), 
• the agreements it has reached with all relevant Spanish carriers,
• the deployment of smart mailboxes, and 
• the profitability of each unit installed. 

Role Description

You will be a fundamental piece in one of our multidisciplinary Value teams in the development and improvement of our products and services, actively participating from the discovery and conceptualization phases, to the delivery, launch and monitoring phases, keeping our clients and users at the center of all decisions. 

You also will be part of our growing world-class Tech Community, where you will be a key part of the decision-making to evolve the architecture of our platform -according to the business challenges- with special attention to its scalability, reliability and maintainability.

What we expect from you: 

• Understanding the strategic objectives of the company and needs to adequate the changes on the platform & products that will produce the desired outcome.
• You are critical and proactive, proposing improvements in the way we work and organize ourselves.
• You are willing to step out of your comfort zone, without fear of being wrong.
• You are a person with a curious spirit, with an innate desire to deeply understand what happens behind the scenes and continuous learning.
• Ability to break down a big problem into smaller and simpler steps, weighing the tradeoffs of your decisions.
• Communicate all of the above in a clear, straightforward way

The role reports to the Value team Lead and the Tech Community Lead.

Who are you

• Excellent communicator, both oral and written.
• Highly organized and able to manage multiple priorities and projects effectively. 
• Logical, structured and methodical thinker with problem solving abilities.
• Inquisitive and creative, always willing to innovate and move away from the status-quo.
• A team player, receptive to ideas from others.
• Lead by example, adhering to the company’s values and behaviors.
• Adaptable with a “can-do attitude” being always positive, proactive, and energized.

Experience and Skills...

   … You need to have

• Deep knowledge applying the SOLID principles.
• 1+ year experience developing with Domain Driven Design (DDD).
• Experience developing with Hexagonal Architecture (or similar).
• REST APIs definition experience.
• Cloud based applications experience (GCP, AWS, or Azure).
• Experience working with Git.
• Experience with SQL databases.
• Proactivity and focus on scalability, reliability, and maintainability.
• Planning progressive value deliveries, anticipating the upcoming challenges.

   … It'd be nice to have 

• Good knowledge of software design patterns.
• Experience developing CI/CD pipelines.
• Experience with not-only-SQL DBs (Elastic, Mongo, …).
• Experience designing and maintaining scalable systems with large user bases.
• Experience working with hardware lifecycle products.
• Experience working in a multidisciplinary based organization, and startup environment.

What's in Citibox for you 

• The opportunity to join a start-up that is in continuous growth and development.
• Although our HQ is in Madrid, you can work almost anywhere in the world, as long as there is a good connection to join the meetings.
• Learn, train and develop both professionally and personally.
• We work together to create a strong corporate culture and values.
• Attractive remuneration, and a career plan that we will build together.
• At Citibox, this year we have 25 laboral vacation days, and your birthday is on us.
• Flexible hours, whether you're an early riser or an early sleeper.
• MacBook Pro, our goal is that from the beginning you have the best equipment and tools.

REQUISITOS

• Estudios universitarios rama  Informática, Técnica o Superior.
• Experiencia mínima 1 año, valorable más de 3 años.
  • Se valorara nivel de inglés.

 Conocimientos demostrables en Backend:

 Conocimientos de programación orientada a objetos: Java/C#

• Haber trabajado con frameworks como Spring, Quarkus o JavaEE
• Conocimientos de bases de datos relacionales  y no relacionales (Opcional): PostgreSQL, mongodb.

 Se valorará como opcional:

 Conocimientos de servicios de comunicación asíncrona: rabbitmq, kafka, mqtt, ... 

• Conocimientos Frontend:
  • Haber trabajado con algún framework basado en componentes.
  • @ Flutter (más valorado). @ Angular (Opcional),@ React (Opcional)
  • Experiencia en repositorios de códigos: Git.
  • Ofrecemos:
  • Trabajar con las últimas tecnologías y en un equipo IT cohesionado, buen ambiente laboral.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Puesto estable de larga duración: Contrato indefinido.
  • Retribución flexible (seguro de empresa, tiquet guardería…) Comedor de empresa.
  • Jornada completa híbrida, o total en remoto en función del perfil.
    • Horario Flexible total entrada de (7.00h a 9.00h) salida de (17.00h a 19.00h.)

       

Checkealos is a B2B, Software as a Service - Remote User Experience Testing and Customer Insights Platform - based Company with headquarters in Sevilla. Present mainly in Spain, the UK and the USA.

We have a world-class customer success team and are growing worldwide! You would be joining a team of Product and Development focused in either Spain - Sevilla, UK - London, and North America - NYC. They are so fun to work with, we ensure you get to meet them during the interview process so they can sell you on joining! You will also work cross-functionally with our Sales, Product, Marketing, and Professional Services teams to deliver value, drive adoption/engagement, and ensure a world-class customer experience.

Checkealos has experienced strong growth since its inception due to hard work and quality assured to clients and customers. As a result, we have consolidated our accounts and we have broadened our client’s portfolio in important sectors: Banking, Health, Telecommunications, Tourism, Automotive, and the Public Sector.

In our engineering teams, we put people before code and champion diversity throughout our organization. We value authenticity, trust, and respect above all--when we say everyone is welcome, we mean it!

The Opportunity:

We are looking for Ruby on Rails Engineers to deliver projects and initiatives that will directly contribute to the growth and success of Checkealos.com. You'll have the opportunity to work on engineering practices such as refactoring, TDD, CI/CD, pair programming, and design and code reviews.

• Be able to demonstrate an excellent understanding of the full development lifecycle.

• Advocate for best practices for quality in code, architecture, and design, as well as maintainability, performance, and scalability.

• Work collaboratively with engineers across a variety of domains and time zones.

• Readily give and receive feedback to improve our products, teams, and yourself.

• Promote simple and elegant solutions that balance current needs while keeping an eye on the future.

• Living in Sevilla Province or ready to relocate to Sevilla quickly

• Incentive Plan included under - performance

Ruby Developer Required Experience:

• Expert knowledge of Ruby on Rails.

• Experience in solving problems collaboratively.

• Expertise in applying and promoting industry best practices.

• Strong desire to spread your knowledge via presenting and mentoring.

• Enthusiasm for engineering practices such as refactoring, TDD, CI/CD, pair programming, and design and code reviews.

Desirable Experience (not essential):

• Advanced knowledge in one of Angular, React, or VueJS.

• Advanced knowledge and experience in Android and IOs development.

• Experience in localizing and internationalizing a web application.

El día a día:

• Serás el responsable de desarrollar nuevas funcionalidades utilizando el framework Angular.
• Trabajo en equipo en el desarrollo de tareas.
• Metodología Agile, para el control y seguimiento de tareas y del proyecto.
• Colaborar en la comunicación interna y externa para solventar posibles problemas que se puedan detectar, siendo proactivo y reactivo en esta gestión de errores.
• Refactorizar código que pueda haber quedado obsoleto o pueda ser optimizado.
• Realizar tests avanzados tanto manuales como automatizados (aplicando ATDD), para prevenir errores. Aplicando también Cross-QA.
• Entender el modelo de negocio y la cadena de valor del sector.
• Aportar nuevas ideas que puedan revolucionar en menor o mayor medida las funcionalidades de la plataforma.
• Repartir buen ambiente entre los compañeros de la oficina

Lo que necesitarás

Tener experiencia en:

• Typescript, Angular 8 o superior, haber trabajado en varios proyectos.
• Testing automatizado, test unitarios y test de integración.
• Conocimientos en Jasmine y/o Protractor.
• La aplicación de los principios SOLID, Arquitectura Hexagonal y metodología ATDD, así como aplicar Clean Code.
• Trabajo con servicios APIs, CRUD.
• Git o haber trabajado con control de versiones.
• Tener la capacidad de ser Multitareas y ser Tech-Friendly.
• Debe ser productiv@, responsable, proactiv@, con adaptación al cambio y lo más importante, que te encante trabajar en un ambiente de start-up.
• Debe ser empatic@, positiv@ contagiar buena energía y ser cercano con el equipo y clientes.
• Español y buen nivel de inglés.

También valoramos:

• Tener experiencia en UX/UI.
• Conocimientos en entornos Docker.
• Conocimientos en gestión de bases de datos (SQL).
• Conocimientos en PHP, Laravel 5.8 o superior.

Durante este proceso puede ser necesario:

• Prueba técnica consensuada entre ambas partes.
• Mostrar portfolio con metodologías y arquitecturas aplicadas.

Ubicación: Barcelona

Tipo de empleo: Hibrido. Se combinará la asistencia a la oficina y el trabajo en remoto

El día a día:

• Serás el responsable de desarrollar nuevas funcionalidades utilizando el framework Laravel.
• Trabajo en equipo en el desarrollo de tareas.
• Metodología Agile, para el control y seguimiento de tareas y del proyecto.
• Colaborar en la comunicación interna y externa para solventar posibles problemas que se puedan detectar, siendo proactivo y reactivo en esta gestión de errores.
• Refactorizar código que pueda haber quedado obsoleto o pueda ser optimizado.
• Realizar tests avanzados tanto manuales como automatizados (aplicando ATDD), para prevenir errores. Aplicando también Cross-QA.
• Entender el modelo de negocio y la cadena de valor del sector.
• Aportar nuevas ideas que puedan revolucionar en menor o mayor medida las funcionalidades de la plataforma.
• Repartir buen ambiente entre los compañeros de la oficina.

Lo que necesitarás:

Tener experiencia en,

• PHP y Laravel 5.8 o superior, haber trabajado en varios proyectos.
• Testing automatizado, test unitarios y test de integración.
• La aplicación de los principios SOLID, Arquitectura Hexagonal y metodología ATDD, así como aplicar Clean Code.
• Trabajo con APIs, CRUD.
• Gestión de bases de datos (SQL).
• Git o haber trabajado con control de versiones.
• Docker.
• Tener la capacidad de ser Multitareas y ser Tech-Friendly.
• Debe ser productiv@, responsable, proactiv@, con adaptación al cambio y lo más importante, que te encante trabajar en un ambiente de start-up.
• Debe ser empatic@, positiv@ contagiar buena energía y ser cercano con el equipo y clientes.
• Español y buen nivel de inglés.

También valoramos:

• Conocimientos en AWS.
• Conocimientos en Typescript, Angular 8 o superior.

Durante este proceso puede ser necesario:

• Prueba técnica consensuada entre ambas partes.
• Mostrar portfolio con metodologías y arquitecturas aplicadas.

Ubicación: Barcelona

Tipo de oferta: Hibrido. Se combinará la asistencia a la oficina y el trabajo en remoto.

Some news about World Wide Mobility: 

https://movilidadelectrica.com/world-wide-mobility-y-carmen/

https://www.expansion.com/economia-digital/companias/2018/10/14/5bbf772ce5fdea5f6c8b45eb.html

https://www.elespanol.com/invertia/empresas/20190603/mutua-chipi-agregador-movilidad-participado-cano-zapatero/403459948_0.html

https://www.expansion.com/empresas/banca/2019/06/03/5cf4f5c2468aeb5e118b456d.html

Our latest project MONDO: https://www.europapress.es/motor/sector-00644/noticia-mondo-car-nuevo-servicio-vehiculos-bmw-mini-suscripcion-20211004135050.html

Some of our projects: https://worldwidemobility.io/case-studies

Requirements:

• Proficient in Python and Django Framework
• JavaScript
• Unit Testing
• Familiarity with source control, particularly Git
• A constant desire to improve and learn
• Self-motivation 
• Good Energy ;)

Experience with the following is a plus:

• Flask Framework knowledge
• Redis
• Fluent in English
• CI/CD (SonarQube, Travis)
• AWS

 What we offer?

- Remote (we are based in Madrid)

- Full time job

- Indefinite contract

- Annual Bonus

- Growth opportunities 

Good vibes only ;) 

Buscamos desarrollador con experiencia en PHP Symfony para nuestro equipo de desarrollo.

Formaras parte de un equipo pequeño equipo de entre 3-6 desarrolladores, somos flexibles, nos gusta innovar y encontrar soluciones.

Te encargas de ayudar con el desarrollo de nuestro buscador y gestionar el trabajo diario a través de JIRA.

Ayudas con las estrategias de la empresa para impulsar los demás departamentos con el desarrollo de herramientas y mejoras.

Te gustan los retos, aprender y la calidad del trabajo.

Te gusta el trabajo en equipo y ayudar a tus compañeros, te comunicas fácilmente.

Quieres formar parte de una empresa en crecimiento.

¿Que ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Trabajo 100% remoto o en nuestras oficinas de Madrid o Gran Canaria cuando quieras.

• Opciones de formación, eventos, cursos

• Sueldo a definir según experiencia + variables anuales

Requisitos Indispensables

• Al menos 3 años de experiencia en:

• PHP, Symfony 4+,PostgeSQL/Mysql

• Ingles medio

Requisitos deseados:

• ElasticSearch

• Inglés Avanzado

• css, sass
• redis

• Experiencia como Team Leader

Serás el tercer componente de un pequeño equipo de IT. Nos gusta pensar de nosotros mismos que somos un equipo horizontal, autónomo y ágil. Tenemos libertad para hacer lo que queramos.

¿QUE VAS A HACER? EN EL DÍA A DÍA

• Escribir nuevo código PHP / Symfony / mejorar el que ya tenemos.
• Gestionar el trabajo diario a través de JIRA.

EN EL MEDIO PLAZO

• Definir y ejecutar la estratégia de la compañía siendo como somos una palanca para el resto de departamentos.
• Mejorar / Aprender.

¿QUE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido / 23 días de vacaciones
• Remoto 3 días por semana / 100% remoto valorable.
• Formación por parte de la compañía.
• 30-50k + variables.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Al menos 3 años de experiencia con las siguientes tecnologías.
• PHP, Symfony, MySQL, Git, Linux, JavaScript.

REQUISITOS DESEADOS

• Testing unitarios / funcionales.
• Inglés.

¿QUIERES PARTICIPAR?

Si estas interesad@ ¡Queremos crecer junt@s!.

APLICA AQUÍ

https://devtia.com/work-with-us/as-developer/

Buscamos un/a Senior Backend Developer Java para nuestra oficina en Barcelona que se encargará de:

• Desarrolar y mantener nuestro codebase.
• Participar en el diseño de la architectura.

Necesitamos que tenga estos conocimientos:

• Java - Fluidez
• NodeJS - Conocimiento
• Data base - Experiencia con SQL
• Revision Control - Conocimiento (Preferably Git)
• Integration tools - Conocimiento (Preferably Gradle)
• English - idioma de trabajo

Valoramos también otros conocimientos: 

• Spring - Knowledge (Spring MVC, Spring Security, Spring Boot)
• RESfull APIs - Design and Maintain experience
• NoSQL - Knowledge
• Cloud infrastructure - Knowledge (AWS)
• Queuing System - Experience
• Project Management- Agile and test driven Mindset

Las ventajas de trabajar en Instaply:

• Contrato fijo
• Desarrollo de carrera profesional.
• Salario competitivo según la experiencia aportada
• Seguro privado (Sanitas)
• Therapychat
• Horario flexible
• Conciliación familia trabajo (hasta 2 días semanales en remoto)
• Stock options

Si quieres formar parte del equipo international de Instaply, envía tu CV a nieves @intaply.com

The role requires an understanding of the importance of standards-based UI development with React, creating decoupled testable codes and working with test suites. Analysis of code metrics, including technical debt and code coverage would be extremely desirable.

This role has huge potential to progress and high visibility from clients and end users.

The main responsibilities for the candidate will be:

• Perform technical analysis and developments for new requirements as well as problem resolution and incidents.
• Mentor and review the work and technical analysis of other team members.
• Develop high quality technical solutions within a continuous deployment and delivery environment focusing on business and product requirements.
• Developing front end applications with knowledge of UI best practices and client workflow optimisation.
• Contribute to the innovation of team processes and practices with particular attention on testing and product stability.

Qualifications and skills required:

• Minimum 5 years’ experience as a developer in the following technologies:
• React and JavaScript (must have)
• HTML and CSS (must have)
• jQuery (must have)
• Microservices architectures (very valuable)
• Node.js (must have)
• Technical analysis and design (must have)
• Backend development
• Microservices architectures (valuable)
• Dependency management (good to have)
• Database Access
• Mysql (must have)
• Interfaces
• REST API development and specification (must have)
• SOAP/XML (very valuable)
• Logging best practices to create and manage logs in newly developed applications
• Version control system (GIT).
• Testing / Quality
• Unit/Integration testing (very valuable)
• Test Driven Development (good to have)
• Sonar code coverage and analysis
• Caching strategies: Frontend storage, Redis or similar

General skills

• Team worker with willingness to learn from and teach others.
• Organised person who embraces new challenges
• Ability to communicate with product owners, understanding of the business domain and ability to propose solutions.
• High level of English in both spoken and written. Although not mandatory, it will be considered as high value for the candidate.
• Availability for 24/7 on call.

Company Information:

abcMallorca Digital Media was established in 2003 and has grown into a multi-brand digital lifestyle marketing company based in Palma de Mallorca. To find out more please visit our website:  https://abcmallorcadigitalmedia.com

Requisitos mínimos:

• Formación en diseño y desarrollo web con html5, css3, php, javascript.
• Experiencia demostrable en el desarrollo de CMS WordPress y Prestashop (un alto % de nuestros clientes utilizan estas plataformas que deben de controlarse lo máximo pposible)
• Conocimientos en maquetación a medida.

Sus principales funciones serán:

• Desarrollo y Configuración principalmente de CMS WordPress y tiendas online en PrestaShop.
• Modificaciones web con desarrollo a medida: html5, css3, php, javascript
• Modificaciones SEO para sites (en base a las auditorías de los consultores SEO).
• Modificaciones solicitadas para cada proyecto web.
• Soporte técnico en general.
• Atención personalizada con los clientes-proyectos
• Gestión de proyectos tanto internos como externos.

Se valorará positivamente que el candidato tenga conocimientos en:

• MySql
• Bootstrap
• Maquetación Web
• SEO
• PPC

** SE VALORARÁ: poder asistir algún tiempo inicial a las oficinas de trabajo para luego pasar a un trabajo REMOTO 100%.

You are a manager of one. You come with your own goals and executes them. You don't need heavy direction or daily check-ins. You set the tone, assign items, and determine what needs to get done first inside the project's scope. You'll set direction, take ownership, make calls, and see things through without a lot of oversight.

You'll be able to communicate clearly with your colleagues, work across teams, and lend a helping hand when needed. The team is significantly better when you are around.

You have extensive experience (more than five years) with the main technologies (ReactJS, JavaScript, TypeScript, SCSS). Also, you care about creating friendly interfaces that delight the user experience.

We don't care about your educational background; we care about what you can do now, a strong record of managing our tech stack.

This is a senior frontend developer position. The main technologies that we use are:

• ReactJS
• Gatsby
• JavaScript
• TypeScript

These are some of the things we have worked on recently to give you a sense of what you'll be doing day-to-day.

• Create a bridge interface for transferring Zigcoins from Ethereum to BSC.
• Add several options to the services' edit profile view.
• Research a solution for hosting images with API for managing the media from our Feed.
• Add a new tab to the exchange's account for transferring assets from one account to another.

Zignaly offers alternative investment opportunities through cryptocurrencies to benefit as many people as possible, independently of where they are from or their starting capital. Zignaly aims to be the option that retail investors think about when considering including cryptocurrencies in their portfolios.

We have been operating since 2018, received a seed investment in 2019, and recently did a token sale, raising $3m.

Zignaly is a fully remote company (before Covid, we already were fully remote). We hire globally, but we ask for at least 4 hours of overlap with UTC +2 Time zone. We prefer that you don't have to alter your life patterns to work (sleeping during the day, working late afternoon/evening).

We embrace all different backgrounds and identities to apply, Zignaly is a multi-cultural team, and we'd love to learn from you.

Due to the company's location, we offer a contractor role on comparable terms and equal pay/benefits to domestic employees.

• Full-time
• Salary between $60,000 - $90,000 per year, depending on your prior experience.
• 100% remote.
• Paid vacations
• 100,000 Zigcoins.
• Perks

Please fill this form, telling us about yourself, why you want to work at Zignaly, and why you think the team will be better having you around. Don't focus on your skills (just a link to your Linkedin profile is enough). Instead, let us know what you do with your skills that excites you.

Did you already know Zignaly? Do you use it? What would you change?

What about trading? Any passion about it? Do you invest in something, even not related to crypto?

The next few days after receiving your application, we'll read it and check your Linkedin profile. If we think you could be a good match, we'll send you a small code test. Not crazy algorithms or complicated stuff, just a task as the one you may find in your day-to-day on Zignaly. It should be something that you can do in 3-5 hours. If everything goes well, we'll schedule a video call so that we can know each other. After the call, we'll keep you updated until we make our selection.

Before the code test, if we don't get excited about your application, we won't provide any feedback, so if you didn't hear from us in a week, you could assume that you haven't been selected. After that, we'll let you know and provide feedback regarding our decision.

Once you have been selected, you'll receive an offer from us.

If you finally join us, you will start on support. This period can go from two weeks to one month, where we expect you to understand what's Zignaly, how the users feel about it, how the day-to-day communication is, and meet a good part of the team.

From there, you will jump to the product team, where you will get assigned your first project, where with the help of the dev team, you will get onboarded in the code. From here, you will keep participating in the sprints with more or less help until you are fully onboarded.

We really appreciate your interest and time with this application and we promise to give you our full attention in return. We look forward to hearing from you!

En Ampliffy prestamos servicios a Anunciantes que necesitan impactar a audiencia joven. Competimos en el sector de la publicidad on-line, principalmente en Display y Vídeo.

Estamos desarrollando nuestra plataforma tecnológica y necesitamos incorporar a un Programador/a Full-Stack Senior con más de 10 años de experiencia para potenciar el desarrollo de nuestros productos y servicios.

Un "full-stack developer" es un Programador/a con un perfil técnico muy completo que conoce muy bien tanto lo referente a back-end como lo referente a front-end, tiene experiencia en sistemas, y sabe convertir los desarrollos de tecnología en productos y servicios para los usuarios.

Las responsabilidades del Programador/a en Ampliffy serán la conceptualización, programación, desarrollo y puesta en producción de las aplicaciones de back-end y front-end para los usuarios.

Se trata de una función clave dentro de nuestra compañía que requiere de mucha experiencia en una posición similar (Tech Lead & Senior Developer), así como de una involucración total con el proyecto y la empresa.

Es muy importante que al candidato/a le apasione programar. No buscamos a un Programador/a que esté cansado de programar y que desee dejar de hacerlo para convertirse en analista o director de proyectos, etc.

Necesitamos a un Profesional de la Programación con muchos años de experiencia, que le guste programar 8 horas al día, y semanalmente suba a producción los desarrollos que se han planificado con el resto del equipo.

Buscamos a un Programador/a amante de la tecnología y de la contribución positiva que ésta representa en los negocios, de tal forma que siempre tenga la curiosidad y necesidad de estar aportando propuestas de mejora e innovación.

El candidato/a ha de programar con rapidez pero sin descuidar la calidad de las líneas de código que escribe, y cumplir con los plazos de entrega que ha pactado con el resto del equipo.

Es importante que el Programador/a entregue su trabajo revisado, testeado y funcionando a la perfección, sin que tenga que ser validado por otras personas, y que éste lo pueda poner en producción directamente.

Conocimientos Técnicos Requeridos:

Las tecnologías con las que operamos en Ampliffy y que el Programador/a ha de conocer son (no es necesario conocerlas todos, pero cuantos más conozcas y experiencia tengas en las mismas, mejor):

- Aplicación web con uso elevado de JS.- Compresión de JS (minifyJS) y de CSS (SASS). Debe funcionar en Desktop en Chrome + Firefox + Safari. También debe funcionar desde el navegador de Android y de iOS (iphone e ipad).- Php 7- Mysql 8- Apache 2.4.25- Sphinx 2.2.4- Memcached 1.4.36- Doctrine ORM v2.6- Composer- PHPUnit- Test Runners- Filosofía S.O.L.I.D.- Metodología T.D.D., D.D.D.- JavaScript ES6 + node + Babel + Webpack + npm/yarn/gulp- HTML5 + CSS3 + JS + Chrome Debugger / Firefox Debugger- Amazon Web Services S3 para almacenar las imágenes y ficheros de log- Framework propio + Joomla + Flame.- Gestión de plantillas con Smarty y con plantillas propias directamente en php- Gestión de traducciones con gettext- Librerías php para el login + publicación en facebook y twitter- Phinx 0.8 para los cambios de esquema de BBDD- Git + gerrit como repositorio de código y cambios de esquema de BBDD- Sistema Operativo: Ubuntu 20.04 (apache + php) + Alpine (para mysql + memcached)- Shell (bash) + comandos de linux de scripting: grep, cat, xargs, cut, wc, sort, tail, less, tee, basename, dirname, find, variables de entorno, escape de caracteres en bash- Kubernetes 1.12 bajo Amazon Web Services => Todos los procesos se ejecutan en contenedores Docker con linux. Dominio de kubectl- Log de información usando Fluentd que envía a ElasticSearch, que se consulta con Kibana- Almacen de métricas de servicio (uso de CPU, uso de RAM, uso de Disco, uso de RED) en prometheus + gráficas de monitorización con Grafana- PhpStorm como IDE ó similar con detección interactiva de errores + avisos de Code Smell + Test Runner

Se valorarán todos los conocimientos de SEO, SEM, Adwords, Analytics, Google Webmaster Tools y Facebook Ads.

Importante: Todos los candidatos/as tendrán que realizar una prueba de programación para certificar su nivel técnico.

Envíanos por favor tu CV, indicando de forma visible tus datos de contacto. Si no te contestamos es que no estamos interesados en tu candidatura. Si estamos interesados en tu perfil, mantendremos una entrevista - y si ésta va bien, luego tendrás que realizar una prueba de programación para validar tu nivel técnico. Gracias!

Killer Questions: Si puedes respondernos a estas preguntas en el email que nos envíes, te lo agradecemos!

¿Has trabajado con apache + php + mysql en entornos web usando extensivamente la orientación de objetos, peleado mucho tanto en la parte de frontend (JS + HTML) como en la parte de backend (php + apache)?

¿Has trabajado en entornos web con mucho tráfico para poder diagnosticar y resolver problemas de rendimiento: cachés en memoria, cachés en memcached, optimización de consultas de mysql, buscadores (sphinx/lucene)?

¿Eres especialista en entornos LAMP y dominas a la perfección la programación con JS para hacer cualquier programa requerido a nivel de aplicación web con este lenguaje de programación?

¿Qué productos o servicios has desarrollado a lo largo de tu carrera profesional? Explícanos todo lo que puedas.

 Gracias!

We are growing our team in Spain with some of the best engineers in Europe.

We're looking for an awesome Site Reliability Engineer and DevOps practitioner, to be part of the Engineering team and help us with the security, stability and scalability of our multi-site platform while being and operational enabler for the rest of the organization.

• Implement and maintain a metrics collection, log management and service health check systems.
• Systems design consulting, infrastructure capacity planning and cost efficiency exercises.
• Triage and troubleshoot production issues enriching feedback loops to other engineering teams with blameless postmortems.
• Enable fast and reliable configuration changes and deployments to Engineering and Product teams.
• Implement artifacts lifecycle policies and CI/CD Pipelines.
• Maintain, customize and/or develop operational tooling that brings velocity to the engineering team.

• Problem solving enthusiast and technical deep diver.
• Experienced engineer used to write software to solve problems.
• Experienced engineer on system’s bottlenecks analysis and scalability issues resolution.
• Open contributor, collaborator and team player.
• Computer Science fundamentals skillful: OS, Networking and Storage.
• Experienced engineer on platform enforcement and service protection against external attacks.
• English proficiency is a must.
• Experience with Ruby and/or Javascript is a plus.
• Experience in cloud enviroment, docker and kubernetes, python.
• Open with a sysadmin background but with experience in code skills.

• Operations as a Service mindset.
• Influencing over ordering communication skills.
• Out-of the-box thinker.
• Autonomous learner.
• Proactive on taking ownership.

• Competitive salary and annual bonus.
• Fun and fast-paced environment.
• WFH from time to time.
• The possibility to build your career in one of the leading startups in the US.
• The possibility to disrupt one of the biggest industries, and in one of the biggest, most developed digital markets in the world.

Disclaimer: Quizás ya nos conozcas de ofertas anteriores  y sepas como nos gusta extendernos, pero forma parte de nuestro ADN: somos muy transparentes. Esta vez no hemos querido fallar a la tradición y hemos vuelto a las andadas.... pero son tantas cosas las que tenemos que contar que no podemos evitarlo. Si os parece muy largo, lo entendemos. Pero así todos seremos felices al final del camino :)

¡Hola a todos!

Algunos os acordaréis de aquella oferta tan larga, de hace ya más de tres años, para conseguir montar un equipo con el que sentar las bases para crecer.

Pues tenemos que decir que los conseguimos, que juntamos un equipo increíble, del que nos sentimos muy orgullosos y desde entonces han pasado cosas maravillosas. En el último año, tras pasar unos meses complicados, hemos cerrado algo genial, algo que toda compañía busca, incorporar un nuevo accionista en la compañía, y...¡qué accionista!, nada menos que TeamSysteam, un holding extranjero con más de 52 compañías, que genera en ingresos más de € 450M anuales, cuenta con 2900 empleados y está especializado en soluciones de software para empresas. Por eso nos ponemos de nuevo en marcha para sumar más manos, listos para dar nuestro siguiente gran paso como compañía.

¿Vosotros quiénes sois?

Vayamos un paso atrás... Nosotros somos Billin, una empresa que ofrece una plataforma que ayuda a los pequeños negocios a gestionar el proceso de facturación y otras tareas adheridas al mismo (control de stock, calendario, conciliación bancaria, gestión de proyectos, etc..), todo ello de una manera más eficiente, ahorrando tiempo y proporcionando orden y control dentro del caos que se vive en los negocios.

Creemos que un producto bien hecho es la base para dar un buen servicio y que la mejor tecnología es aquella que está tan bien construida que es transparente para el usuario. Simplemente le hace la vida más fácil.

Para ello, buscamos automatizar las tareas que son las de mayor hastío, con herramientas como por ejemplo un OCR para la lectura de datos o conciliaciones bancarias automatizadas (mediante screen scraping y algorítmica) que les mantengan al día de sus cobros.

¿Qué os depara el futuro?

Llevamos varios años entendiendo cómo es nuestro usuario y qué necesita, invertimos mucho tiempo y cantidad de análisis para tratar de meternos en la mente de nuestros clientes. Esto nos ha permitido construir un producto increíble, adaptado a diferentes dispositivos (iOS, Android) y con muy poca deuda técnica, no mentimos.

Ahora nos enfrentamos a un nuevo reto apasionante, basado en una oportunidad regulatoria que puede hacernos multiplicar los números por 10. Tenemos definido un plan estratégico de cinco años con objetivos muy claros, en el que todos estamos empujando, para no solo alcanzarlos sino superarlos. Para ello contamos con un fuerte respaldo económico que nos permitirá invertir tanto en producto como en marketing, lanzando campañas de tele, radio, offline y online. Nos estamos preparando para un gran lanzamiento y queremos que nos ayudes.

Todo esto a lo que nos enfrentamos siempre con la ayuda de nuestros inversores, algunos nuevos, los cuales cuentan con un knowhow increíble y otros no tan nuevos, como son: Kibo y Kfund (o Kfund y Kibo), dos de los mejores fondos nacionales de inversión en startups, su apoyo incondicional es siempre un pilar básico en el devenir de la compañía.

¿Qué buscáis?

• Desarrollador backend de Node, con alguna experiencia gestionando clusters de kubernetes.

En lo técnico (que es lo que seguro estáis buscando con ansia) estamos buscando gente que domine el back (5 años o más de experiencia), si es con Typescript mejor. Pero lo realmente importante es que nos ayudes con la parte de infraestructura, tenemos todo montado en Kubernetes (más abajo puedes ver más detalle de nuestro stack de infraestructura). Queremos a alguien que le guste este área, y que esté dispuesto a coger el liderazgo de la misma.

Tener experiencia con nuestro stack (lo veréis en el siguiente apartado) te da puntos. Pero sabemos que si tienes los mimbres necesarios, cualquier tecnología se puede aprender con mayor o menor dificultad.

¿Qué stack utilizáis?

Front y APP mobile

• [ ] React con Typescript
• [ ] React query
• [ ] Styled components + Styled System
• [ ] React Native
• [ ] Testing con jest y e2e con Cypress
• [ ] ConfigCat (FeatureFlags)

Back y bases de datos

• [ ] NestJS con Typescript
• [ ] Postgres
• [ ] Redis
• [ ] Google PubSub
• [ ] Testing unitarios y e2e con jest
• [ ] ConfigCat (FeatureFlags)

Infraestructura

• [ ] Kubernetes alojado en Google Cloud Platform
• [ ] Helm y Helmfile
• [ ] Terraform
• [ ] Sops
• [ ] Prometheus + Grafana
• [ ] BitRise para CICD de app mobile

En el futuro

• [ ] Lo que el equipo vaya decidiendo (y tenga sentido)

¿Cómo trabajáis?

Nuestra forma de trabajar es bastante habitual, solo que nosotros intentamos además que la cosa no quede en palabras, sino que de verdad sea así. Aquí os dejamos algunas prácticas.

• [ ] Scrum con todos sus rituales básicos.
• [ ] Sprints de dos semanas. Ocasionalmente de tres, si la situación lo recomienda. Somos estrictos pero flexibles. Creemos que los procesos deben estar al servicio del equipo/compañía y no al revés.
• [ ] Sesiones de refinement de 15 minutos diarias con el equipo de definición para que todo lo que entre en sprint esté bien mascado y listo para que no haya dudas. Esto nos ayuda enormemente a disminuir malos entendidos entre definición y desarrolladores.
• [ ] Un Jira para manejarlos a todos (antes fue Taiga, antes de eso fue Trello, antes, tarjetitas).
• [ ] Code review.
• [ ] Integración continua continua con Github Actions (antes fue con CircleCI).
• [ ] Pair-programming (no tanto como nos gustaría, pero sí lo hacemos con la gente nueva).
• [ ] Charlas periódicas de carácter técnico entre los miembros del equipo para fomentar el aprendizaje, la transmisión de conocimiento y la adopción de nuevas tecnologías que acaben marcando la diferencia. La formación cruzada entre compañeros nos parece una de las mejoras formas de aprendizaje.

¿Y vuestros puntos negativos?

Como en otras ocasiones siempre confesamos nuestros pecados, si queremos ser honestos, este punto es inevitable. Pero en esta ocasión, queremos añadir tanto nuestras antiguas debilidades que hemos conseguido superar juntos, como las que todavía se nos resisten. Como parte de nuestra filosofía y cultura de empresa, tratamos siempre de dar pequeños pasos para ir puliendo esas debilidades y queremos que tú también nos ayudes a luchar contra nuestros puntos débiles.

Así que aquí tenéis nuestros "pecados":

• Desde el origen del proyecto hemos confundido lo rápido con lo bueno. Hemos sacado funcionalidades en tiempo récord, pero el precio fue una deuda técnica que acabó asustando. Corregido, hemos rehecho la plataforma, eliminado el 95% de deuda técnica e implantado una nueva filosofía de desarrollo, ahora la calidad está por encima del tiempo, "hacer las cosas rápido tiene un precio muy caro en el futuro".
• Rotación de equipo demasiado frecuente. Aunque parece que se ha detenido con la formación actual, es un hecho que hemos pasado por varios equipos en muy poco tiempo. En parte por cómo son las cosas hoy en día en nuestro sector, pero también por errores nuestros como elección de miembros que no encajaban en el equipo, mala gestión de situaciones conflictivas, la rapidez exacerbada del punto anterior, promesas demasiado optimistas... No nos atrevemos a poner un check definitivo, pero a día de hoy tenemos el ratio más estable de toda nuestra historia. Hemos trabajado muy duro para mejorar este punto y seguimos haciéndolo. Cuidar al equipo se ha convertido en uno de los pilares básicos de Billin, las personas que forman esta familia son lo más importante en una empresa.
• Falta de conocimiento por escrito. Poca documentación y mucha transmisión oral. OK Nos pusimos como reto documentar todo nuevo desarrollo y podemos decir que lo estamos cumpliendo, muy orgullosos de implementar con éxito esta metodología.
• Somos muy gochos. Creo que con el confinamiento hemos ido a peor.
• A veces teníamos fricciones con otros departamentos. Intentamos mejorar la comunicación yéndonos de cervezas de vez en cuando para recordarnos que los compis son amigos, no comida. Creo que en este punto es donde más hemos mejorado como compañía en el último año y nos ha permitido trabajar mucho más alineados, desapareciendo al 100% esta problemática, eso sí, ha sido duro.
• Tenemos una carencia de spinners perturbadora. La verdad que nuestro maquetador ha hecho mucho hincapié en este apartado y ahora tenemos unos cuantos más, seguimos trabajando para tener más.
• Se nos escapaban casos de uso de funcionalidades en las historias de usuario con mayor frecuencia de la que nos gustaría. OK Hemos reforzado el equipo de producto y las metodologías reduciendo drásticamente estos casos.
• Viste en el punto anterior que hacemos "Charlas periódicas de carácter técnico", esto en el último año ha decaído bastante, es una de las cosas que nos queda por adaptar a los nuevos tiempos. Lo haremos.
• Escasez de tests automatizados. Tenemos una única QA que no da a basto para cubrir a tantos programadores, releases, etc.. Sabemos que la clave para dejarle respirar sería darle cariño a nuestros tests con Cypress. Pero por ahora solo tenemos cubiertos los caminos más críticos.

De todas formas, como buen equipo scrum poco a poco vamos observando nuestros resultados y tomando medidas para seguir mejorando en estos y otros puntos. Por poner un ejemplo, ya hemos conseguido quitar el pie del acelerador e instaurar una filosofía de hacer las cosas con cabeza y solidez.

¿Vuestras condiciones?

• [ ] Non-judgmental, non-blaming team. Acertamos todos, nos equivocamos todos, mejoramos todos continuamente, como un equipo.
• [ ] Autogestión: nadie nos dice cómo trabajar, elegimos nosotros y nos comemos las consecuencias de las equivocaciones.
• [ ] Trabajo remoto total o parcial, una vez más → autogestión, tú decides. Antes del COVID normalmente el equipo solía estar en casa dos días por semana, aunque en verano algunos curran semanas en sus tierras natales, ahora el juego ha cambiado...
• [ ] Oficina chula, la cuidamos y mimamos para tener un sitio agradable donde trabajar.
• [ ] Remuneración por encima del mercado. Sin volvernos locos, preferimos pagar un poco por encima para que no os vayáis por un poco más de dinero.
• [ ] Cuentas de Egghead, Frontend Master, Udemy y otras incluidas.
• [ ] Desarrollo de competencias en T: https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills.
• [ ] Formación: cada miembro del equipo tiene sus inquietudes y busca cursos que la empresa financia. Diría que hemos tenido un 90% de las formaciones propuestas por el equipo aprobadas y tenemos clases de inglés.
• [ ] Pet projects, asignamos dos horas por sprint para que podamos dedicar tiempo a proyectos distintos que nos ayuden a mejorar en otras áreas.
• [ ] Siempre estamos abiertos a nuevas sugerencias por vuestra parte, por eso somos muy fans de Nailted para que podáis pasarnos feedback constantemente y mejorar siempre las condiciones del equipo.

No tenemos

• [ ] No tenemos mesa de futbolín (quizá nuestro compi Sergio pueda imprimir una con su impresora 3D).
• [ ] No tenemos mesa de ping-pong (próxima oficina, quien sabe).
• [ ] No tenemos comida gratis, pero de vez en cuando traemos manolitos y palmeras de chocolate, engordamos unos kilos, nos desesperamos, empezamos un régimen proteínico y lo abandonamos los fines de semana con atracones de palomitas..
• [ ] ... pero tenemos un encargado de sacarnos de fiesta de vez en cuando, últimamente todo ha sido muy virtual pero volveremos a las andadas. Somos muy estructuraditos nosotros.

¿En qué momento estáis?¿Cuál sería mi papel?

Ahora somos un equipo que está super compenetrado y con muy buen rollo. Nos estamos preparando para la locura que se nos avecina, vamos a experimentar un crecimiento sin precedentes, multiplicando los números por 10 en menos de un año, para ello hemos lanzado un nuevo producto para quitarnos toda deuda técnica y garantizar la escalabilidad, todo ello con el apoyo de nuestro nuevo inversor. Se avecina una tormenta apasionante, uno de esos momentos que toda compañía busca a lo largo de su vida y estamos a las puertas de ello. Necesitamos que la persona que entre nos ayude a hacer crecer este equipo sin perder este ambiente. Tenemos equipos de trabajo por proyectos, de manera que entre todos podamos ir rotando de proyecto para compartir conocimiento y aprender nuevas tecnologías.

Necesitamos tu ayuda para capear el temporal que se nos avecina y que ya está asomando. Como persona con experiencia, esperamos sobre todo que ayudes al resto a sacar lo mejor del trabajo. En Billin el equipo está bastante compenetrado y con cada incorporación queremos refinar nuestras capacidades.

¿SUELDO?

Así, en mayúscula, ¿verdad? Pues como decía un poco antes, pagamos un poco por encima del mercado en función de las capacidades. Que dicho así suena un poco a consultora, pero es que no es lo mismo una persona con experiencia de un año, de cinco, de diez o de veinte. Por afinar, dependiendo, podríamos estar hablando entre € 45k-55k + 30% de variable + posibilidad de stock options (realmente no son unas stocks son un incentivo adicional, que se abonará sí o sí a los cinco años), aunque sería cuestión de estudiar cada caso concreto.

¿Cómo es el proceso de selección?

• Desde RRHH os abordan con unas preguntas por mail muy sencillas.
• Charla con los responsables del equipo con el objetivo de saber si hay feeling y ver si nos encajas como miembro del equipo y si realmente estamos a la altura de tus expectativas.
• Luego te llamará Diego, uno de nuestros founders, para que termines de enamorarte de la compañía (os prometo que todo lo que cuenta es verdad).
  • Advertencia: es muy entusiasta y le gusta también conocer a los candidatos. Le encanta que le hagan preguntas para que conozcas muy bien cómo es la empresa.
• Prueba técnica en dos partes.
  • Primera parte pequeña para que la hagas en casa.
  • Segunda parte basada en la primera, hacer una sesión de pair programming de una hora con uno de nosotros para terminar de asegurarnos que vamos a llevarnos bien.
• Si la prueba pasa los controles de calidad, tocará la prueba más importante y definitiva, conocer a todo el equipo acompañados de unas birras (virtuales o presenciales).
• Cónclave final del equipo para tomar una decisión.

Me interesa, ¿cómo contacto?

Lo primero es lo primero: ¡gracias por interesarte!

Lo segundo, lo mejor es que te pongas en contacto con Diego Goya para que te de más información y te cuente más sobre la tormenta que se avecina. Su correo es y estará encantado de hablar con vosotros.

¿Unas últimas palabras?

Si por lo que sea no encajas con la descripción, pero crees que podrías aportar, envía un mensaje a Diego, al CTO Rafa o a algún otro miembro del equipo que seas capaz de encontrar. ¡Te escucharemos!

En 2018, en WATA Factory decidimos crecer en cuanto a estructura técnica y humana se refiere, con el objetivo de poder ofrecer un mejor servicio a un mayor número de clientes.

Buscamos un perfil comunicador, con conocimientos demostrables en desarrollo de software, que le guste el trato con personas y quiera pivotar su carrera a la relación con clientes, con el objetivo de estar en constante comunicación con ellos, gestionar proyectos y ofrecer soluciones creativas.

TU TRABAJO CON NOSOTROS

• Comunicación con clientes
• Concepción y desarrollo de soluciones innovadoras
• Gestión y mejora de proyectos existentes, y desarrollo de nuevos proyectos desde cero
• Participación en equipos ágiles
• Gestión de proyectos

TU PERFIL

• Grado en Ingeniería Informática o formación equivalente demostrable
• Capacidad y experiencia en la gestión de proyectos técnicos (desarrollo de software)
• Seguridad en ti mismo, metódico y con buenas habilidades de comunicación
• Muy buen nivel de Alemán (nativo/C2), y buen nivel de Inglés escrito y hablado (Nivel B2 o superior)
• Entusiasmo por las tendencias actuales
• Capacidad de estructurar, planificar y organizar
• Talento para dar forma a ideas e involucrar en procesos a diferentes tipos de perfiles

TE OFRECEMOS

• Tipo de contrato: indefinido
• Treinta días laborales de vacaciones + festivos alemanes
• Seguro médico privado con cobertura total (compañía médica privada española)
• Acceso a nuestra biblioteca técnica interna
• Formación técnica semanal
• Presupuesto de formación para cada empleado, en función del tiempo que lleve en la empresa
• Modalidad de teletrabajo mixta (presencial + remoto)
• Un equipo técnico humano que apoyará todo tu trabajo de cara a clientes
• Sillón de masajes
• No nos van los uniformes, así que ven a trabajar como quieras
• Zona de ocio con Play Station y Nintendo Switch
• Un ambiente de oficina buenísimo, donde haremos todo lo posible para hacerte sentir como en casa

RESUMEN

• Localización Jerez de la Frontera (ES)
• Experiencia profesional: Key Account Manager con Background Técnico
• Tipo de contrato: Indefinido (tiempo completo)
• Idiomas: Alemán (nativo/C2) e Inglés (B2)
• Salario: depende de la cualificación

En WATA Factory estamos enviando PETABYTES de código a Londres  para uno de nuestros clientes. Digo PETA-BYTES porque tratamos de PETARLO, pero tampoco nos flipemos :P Buscamos un senior con ganas de meterse de lleno fulltime tope de powah con nuestro nuevo cliente en Londres. El proyecto lleva años funcionando y facturando, y la idea sería tomar las riendas del proyecto, actualizarlo, aplicar buenas prácticas y gestionar las tareas de un equipo que irá creciendo poco a poco. También buscamos un middle para este mismo proyecto, pero los detalles de esa oferta los publico en otro post, que me enrollo escribiendo :D

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Además de un buen dominio con el inglés, a nivel técnico, deberías saber:

PHP

• Cómo crear clases reutilizables
• Refactorizar código y obviamente codificar nuevas funcionalidades, siguiendo los estándares.
• Identificar posibles problemas que pueda ocasionar determinados fragmentos de código
• Implementar y entender patrones de diseño avanzados
• Tener conocimiento y experiencia en el manejo de frameworks. Se valora symfony positivamente.

DBs

• Manejo avanzado de base de datos relacionales
• Consultas complejas, índices y optimización de base de datos.

Calidad

• Conocer y saber aplicar KISS, DRY, YAGNI, SOLID y MAGMA. Si los vas a buscar en google porque no conozcas estas palabrejas, te adelanto que todas existen excepto la última, que me la acabo de inventar :)
• Capacidad para trabajar con código legacy sin incrementar la deuda técnica, y para refactorizar cada vez que sea posible.

HTTP

• Entender cómo funciona el protocolo

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En cuanto a condiciones y beneficios sociales:  

• Tipo de contrato: indefinido
• Festivos alemanes + 30 días laborales de vacaciones
• Seguro médico privado
• Formación técnica semanal
• Biblioteca técnica interna
• A día de hoy, trabajo en remoto con visitas periódicas a la oficina
• Horario: se cuadraría con el cliente
• Rango salarial: 25-35K 

Somos una empresa con más de cinco décadas de trayectoria en el sector de la climatización (HVAC) de flotas de vehículos especiales, con grandes alianzas en España, fábricas en cinco países, y presencia en más de diez mercados internacionales, que busca estar a la vanguardia y ofrecer nuevos servicios y valor agregado a nuestros clientes a través de la tecnología.

El equipo de tecnología está integrado por un CTO que lidera el equipo, dos desarrolladores, un Data Scientist y una Ing. en Telecomunicaciones que enlaza entre el equipo de desarrollo, la configuración de los dispositivos y el personal de fábrica, además del personal de ventas y directivo que tiene relación con el producto.

Queremos incorporar a un(a) Desarrollador(a) Full-Stack a nuestro equipo. Buscamos a una persona que disfrute de trabajar en equipos comprometidos y de alto rendimiento, con capacidad para plantear soluciones de forma autónoma y en equipo, que asuma el proceso completo de desarrollo de funcionalidades (pruebas, frontend, backend y entrega), que guste de estar en constante aprendizaje y evolución, y que sea (auto)crítica con la calidad del código y las buenas prácticas de programación y de trabajo en equipo.

Esta incorporación es una sustitución, por lo que es indispensable que tenga más de un año de experiencia laboral en programación.

¿En qué proyectos trabajamos?:

• Clima.Center: sistema de gestión de flotas de vehículo y administración de fallos de sistemas de climatización mediante el empleo de dispositivos IoT y Machine Learning.
• Tienda en línea: Recientemente hemos lanzado nuestra propia tienda en línea, para la que tenemos proyectado un buen número de funcionalidades e integraciones que nos conviertan en referencia del sector.

¿Cuál es nuestro stack tecnológico?:

• Clima.Center: Angular y TypeScript en el frontend, Ruby on Rails en el backend, empleando bases de datos PostgreSQL y MySQL, además de varios servicios AWS como IoT Core, DynamoDB, SQS, Lambda.
• Tienda: React y JavaScript en el frontend, Ruby On Rails y PostgreSQL en el backend, empleando tecnologías como GraphQL y servicios externos como Pimcore para la gestión de productos.

¿Qué requerimos?:

• En Frontend: TypeScript + Angular (v9 o superior) y/o React (v16 o superior), CSS3 (incluyendo grids y flexbox) [si en el backend se cubre el stack, bastará con uno de los dos frameworks de frontend].
• En Backend: Ruby on Rails (v5 o superior) [si en el front se cubren todas las tecnologías, cualquier otro framework de backend de amplio uso basta]
• Implementación de pruebas en frontend y/o en backend
• Otras herramientas: Webpack, Git

¿Qué características adicionales valoraremos?:

• Desenvolvimiento en entorno Linux
• Trabajo con contenedores Docker.
• Comprensión o alguna experiencia trabajando con GraphQL.
• Familiaridad con el entorno AWS (particularmente DynamoDB, Lambda, IoT, CloudWatch, SQS).
• Entendimiento del flujo de trabajo mediante Test Driven Development (TDD).
• Conocimiento de Google Tag Manager.
• Experiencia en procesos de actualización de versiones del framework.
• Haber trabajado con Service Workers.

Responsabilidades:

• Colaborar en el desarrollo de nuevas funcionalidades con sus pruebas incluidas.
• Atender incidencias y corregir fallos.
• Desarrollar baterías de pruebas en el código existente.
• Participar en el planteamiento de nuevas propuestas que aporten valor a nuestros proyectos.

Queremos incorporar a un(a) Desarrollador(a) Full-Stack a nuestro equipo. Buscamos a una persona que disfrute de trabajar en equipos comprometidos y de alto rendimiento, con capacidad para plantear soluciones de forma autónoma y en equipo, que asuma el proceso completo de desarrollo de funcionalidades (pruebas, frontend, backend y entrega), que guste de estar en constante aprendizaje y evolución, y que sea (auto)crítica con la calidad del código y las buenas prácticas de programación y de trabajo en equipo.

Esta incorporación es para una reposición de una plaza, por lo que es indispensable que tenga más de un año de experiencia laboral en programación.

¿En qué proyectos trabajamos?:

• Clima.Center: sistema de gestión de flotas de vehículo y administración de fallos de sistemas de climatización mediante el empleo de dispositivos IoT y Machine Learning.
• Tienda en línea: Recientemente hemos lanzado nuestra propia tienda en línea, para la que tenemos proyectado un buen número de funcionalidades e integraciones que nos conviertan en referencia del sector.

¿Cuál es nuestro stack tecnológico?:

• Clima.Center: Angular y TypeScript en el frontend, Ruby on Rails en el backend, empleando bases de datos PostgreSQL y MySQL, además de varios servicios AWS como IoT Core, DynamoDB, SQS, Lambda.
• Tienda: React y JavaScript en el frontend, Ruby On Rails y PostgreSQL en el backend, empleando tecnologías como GraphQL y servicios externos como Pimcore para la gestión de productos.

¿Qué requerimos?:

• En Frontend: TypeScript + Angular (v9 o superior) y/o React (v16 o superior), CSS3 (incluyendo grids y flexbox) [si en el backend se cubre el stack, bastará con uno de los dos frameworks de frontend].
• En Backend: Ruby on Rails (v5 o superior) [si en el front se cubren todas las tecnologías, cualquier otro framework de backend de amplio uso basta]
• Implementación de pruebas en frontend y/o en backend
• Otras herramientas: Webpack, Git

¿Qué características adicionales valoraremos?:

• Desenvolvimiento en entorno Linux
• Trabajo con contenedores Docker.
• Comprensión o alguna experiencia trabajando con GraphQL.
• Familiaridad con el entorno AWS (particularmente DynamoDB, Lambda, IoT, CloudWatch, SQS).
• Entendimiento del flujo de trabajo mediante Test Driven Development (TDD).
• Conocimiento de Google Tag Manager.
• Experiencia en procesos de actualización de versiones del framework.
• Haber trabajado con Service Workers.

Responsabilidades:

• Colaborar en el desarrollo de nuevas funcionalidades con sus pruebas incluidas.
• Atender incidencias y corregir fallos.
• Desarrollar baterías de pruebas en el código existente.
• Participar en el planteamiento de nuevas propuestas que aporten valor a nuestros proyectos.

Queremos incorporar a un(a) Desarrollador(a) Full-Stack a nuestro equipo. Buscamos a una persona que disfrute de trabajar en equipos comprometidos y de alto rendimiento, con capacidad para plantear soluciones de forma autónoma y en equipo, que asuma el proceso completo de desarrollo de funcionalidades (pruebas, frontend, backend y entrega), que guste de estar en constante aprendizaje y evolución, y que sea (auto)crítica con la calidad del código y las buenas prácticas de programación y de trabajo en equipo.

Esta incorporación es para una reposición de una plaza, por lo que es indispensable que tenga más de un año de experiencia laboral en programación.

¿En qué proyectos trabajamos?:

• Clima.Center: sistema de gestión de flotas de vehículo y administración de fallos de sistemas de climatización mediante el empleo de dispositivos IoT y Machine Learning.
• Tienda en línea: Recientemente hemos lanzado nuestra propia tienda en línea, para la que tenemos proyectado un buen número de funcionalidades e integraciones que nos conviertan en referencia del sector.

¿Cuál es nuestro stack tecnológico?:

• Clima.Center: Angular y TypeScript en el frontend, Ruby on Rails en el backend, empleando bases de datos PostgreSQL y MySQL, además de varios servicios AWS como IoT Core, DynamoDB, SQS, Lambda.
• Tienda: React y JavaScript en el frontend, Ruby On Rails y PostgreSQL en el backend, empleando tecnologías como GraphQL y servicios externos como Pimcore para la gestión de productos.

¿Qué requerimos?:

• En Frontend: TypeScript + Angular (v9 o superior) y/o React (v16 o superior), CSS3 (incluyendo grids y flexbox) [si en el backend se cubre el stack, bastará con uno de los dos frameworks de frontend].
• En Backend: Ruby on Rails (v5 o superior) [si en el front se cubren todas las tecnologías, cualquier otro framework de backend de amplio uso basta]
• Implementación de pruebas en frontend y/o en backend
• Otras herramientas: Webpack, Git

¿Qué características adicionales valoraremos?:

• Desenvolvimiento en entorno Linux
• Trabajo con contenedores Docker.
• Comprensión o alguna experiencia trabajando con GraphQL.
• Familiaridad con el entorno AWS (particularmente DynamoDB, Lambda, IoT, CloudWatch, SQS).
• Entendimiento del flujo de trabajo mediante Test Driven Development (TDD).
• Conocimiento de Google Tag Manager.
• Experiencia en procesos de actualización de versiones del framework.
• Haber trabajado con Service Workers.

Responsabilidades:

• Colaborar en el desarrollo de nuevas funcionalidades con sus pruebas incluidas.
• Atender incidencias y corregir fallos.
• Desarrollar baterías de pruebas en el código existente.
• Participar en el planteamiento de nuevas propuestas que aporten valor a nuestros proyectos.

Ubicación: Córdoba

  Área: Desarrollo   Requisitos  

• Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones con Java.
  • Al menos Java 8. Se valorará experiencia con Java 11.
• Al menos 3 años de experiencia trabajando con Spring Boot.
• Al menos 2 años de experiencia trabajando con Spring Cloud.
• Amplio conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software.
  • Arquitectura Hexagonal.
  • SOA
  • Microservicios
  • Principios SOLID
  • TDD
• Experiencia en el desarrollo de APIs REST.
  • Documentación con OpenAPI (Swagger).
• Haber trabajado con sistemas de control de versiones (Git).
  • Conocimientos de GitFlow.
• Tener conocimientos de bases de datos SQL y No SQL (PostgreSQL,  MongoDB, Redis).
• Experiencia en el desarrollo de test unitarios y test de integración (Junit, Mockito).
• Capacidad de documentación
  • UML
  • E-R

  Se valorará de manera adicional  

• Estar acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles.
• Poseer una titulación de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web y/o Multiplataforma o titulación universitaria en informática/telecomunicaciones.
• Estar familiarizado con entornos de test automatizados (Jest, Puppeteer...)
• Estar familiarizado con entornos Linux. 
• Conocimientos de Docker.
• Haber trabajado con JNI.
• Experiencia con RabbitMQ o Kafka.
• Integración continúa con Gitlab CI.
• Tener una base sólida de Javascript (ES6+).
• Poseer conocimientos de algún framework moderno de frontend, en especial de Vue.js
• Haber participado en iniciativas Open Source. Tener un portfolio de proyectos propio.
• Tener fluidez en inglés.

¿Qué habilidades has de tener?  

• Ser proactivo y sentirte cómodo resolviendo problemas complejos más allá de una tecnología específica.
• Que no te importe trabajar fuera de tu área de confort.
• Saber trabajar en equipo.
• Rápida capacidad de aprendizaje.
• Ser organizado.
• Tener capacidad analítica ante los problemas que surjan.
• Ser creativo, el código también lo necesita. 
• Comunicarte con los demás de forma efectiva.

¿Qué ofrecemos?  

• Jornada intensiva de trabajo de 35 horas semanales. 
• Remoto.
• Buen ambiente laboral. 
• Valoración del trabajo realizado. 
• Posibilidad de crecer profesionalmente, con infinitos retos tecnológicos.
• Salario: A partir de 25000€ año.

Si te interesa o tienes alguna duda, escríbenos.

Ubicación: Córdoba/ Granada/ Valladolid/ Remoto Área: Desarrollo  

Requisitos

• Acumular más de 2 años de experiencia desarrollando aplicaciones con Node.js y C++.
  • Tener una base sólida de Javascript (ES6+).
  • Experiencia en C++.
  • Amplio conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Haber trabajado con sistemas de control de versiones (Git).
• Estar familiarizado con entornos de test automatizados (Jest, Puppeteer...).

Se valorará de manera adicional

• Estar acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles.
• Poseer una titulación de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web y/o Multiplataforma, Administración de Sistemas Informáticos en Red o titulación universitaria en informática/telecomunicaciones.
• Algún tipo de certificación en Scrum (Scrum Master) o cualquier otra metodología ágil.
• Estar familiarizado con entornos Linux. 
• Haber trabajado con C++ API/ABI de bajo nivel.
• Tener conocimientos de bases de datos SQL y No SQL (PostgreSQL y MongoDB).
• Tener conocimientos en Ruby on Rails.
• Poseer conocimientos de algún framework moderno de frontend, en especial de Vue.js
• Tener conocimientos de estándares y convenciones de mercado.
• Haber participado en iniciativas Open Source. Tener un portfolio de proyectos propio.
• Tener fluidez en inglés.

¿Qué habilidades has de tener?

• Ser proactivo y sentirte cómodo resolviendo problemas complejos más allá de una tecnología específica.
• Que no te importe trabajar fuera de tu área de confort.
• Saber trabajar en equipo.
• Rápida capacidad de aprendizaje.
• Ser organizado.
• Tener capacidad analítica ante los problemas que surjan.
• Ser creativo, el código también lo necesita. 
• Comunicarte con los demás de forma efectiva.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada intensiva de trabajo de 35 horas semanales. 
• Remoto.
• Buen ambiente laboral. 
• Valoración del trabajo realizado. 
• Posibilidad de crecer profesionalmente, con infinitos retos tecnológicos.
• Salarios 
  • Desarrollador medio: 20000€ - 24000€ año. 
  • Desarrollador senior: A partir de 25000€ año. 

Si te interesa o tienes alguna duda, escríbenos.

SW development in GEMweb Plus project: It is responsible of requirement definition involving required stakeholders, requirement writing, architecture definition and feature implementation and unit test.

Key Accountabilities:

• Definition of new features with all involved stakeholders.
• Requirements writing.
• Architecture definition.
• Implementation and unit testing.
• Participate in and conduct review meetings.
• Participate in troubleshooting and performance improvement processes.

Internal Networking/Key relationships

It requires having contact with the IL R&D departments in order to define product needs and requirements.

Skills & Capabilities:

– Team working

– Proactive and able to function independently with project stakeholders, but still work well in a team oriented environment.

– Highly organized and detail-oriented, with the ability to multi-task.

– Command of English is needed for conducting meetings with worldwide stakeholders.

Min Knowledge & Experience required for the position:

• BS or MS degree in Computer Science
• 3-5 years of experience developing client-server applications using Java / JavaEE.
• In depth knowledge of EJB, JMS and JMX will be a plus.
• Experience with JBoss EAP or other Application Servers
• Experience of Linux operating system at user level, specifically in the areas of system commands and Bash shell scripting. WindRiver will be a plus.
• Highly organized and detail-oriented, with the ability to multi-task.
• Proactive and able to function independently with project stakeholders, but still work well in a team oriented environment.
• Command of English is needed for conducting meetings with worldwide stakeholders.

Following work experiences and skills are a plus:

• Experience writing high- and low-level design specifications making use of object-oriented paradigms and design patterns.
• Experience developing backend applications using C++ with STL. Experience programming multithread applications. Knowledge of XERCES, XPath and XSLT will be appreciated.
• Experience in Angular for web applications
• Experience with SQL. Knowledge of PostgreSQL will be a plus.
• Experience with IDEs such as IntelliJ Idea/Eclipse.
• Team-working experience using configuration management tools such as GIT, etc.
• Experience with SCRUM or other similar agile methodologies.
• Knowledge of Medical Device Regulations
• SW development in Linux OS (e.g. WindRiver)

¡Serás crucial en la próxima etapa del viaje y estamos ansiosos por trabajar contigo!

Acerca de ti

Serás alguien entusiasmado por la oportunidad de desarrollar una aplicación web móvil totalmente nueva y de construir el equipo que cumplirá con nuestros ambiciosos planes de crecimiento durante los próximos 12 meses. Debe sentirse cómodo trabajando estrechamente con nuestro equipo de productos y poder asesorar, diseñar e implementar las soluciones técnicas para satisfacer las necesidades a largo plazo en nuestra hoja de ruta de productos.

Las habilidades que probablemente tengas:

Un buen nivel de inglés para trabajar con una fuerza laboral internacional

Tendrá más de 3 años de experiencia en ingeniería de software en el trabajo creando aplicaciones web.

Tendrá una sólida experiencia en backend, DevOps, construcción de Amazon Cloud Infrastructure (o similar) y SQL.

Sabe cómo diseñar el modelo de datos y la arquitectura para crear características complejas.

Estamos usando TypeScript, NodeJS y React, aunque estamos abiertos a otros lenguajes en el backend; necesitamos al menos un conocimiento sólido de Javascript y experiencia en otros lenguajes mecanografiados.

El conocimiento de React, o al menos otro marco frontend es importante.

Lo ideal es que tenga algo de exposición al desarrollo de aplicaciones móviles, pero eso no es un requisito.

Comprenda lo que se necesita para crear funciones de productos, respaldadas por análisis y experimentos.

Empatía con los usuarios finales y comprensión del valor de un diseño de interfaz de usuario excepcional.

Experiencia en la creación de productos basados ​​en suscripción. Experiencia de trabajo e integración con Wordpress y cualquier sistema CRM reconocido por la industria. Si tenía experiencia con InfusionSoft, infórmenos pero no es un requisito previo.

La incorporación sería inmediata.

Si estáis interesados poneos en contacto con nosotros para concertar una entravista

Un saludo

La incorporación sería inmediata.

Si estáis intersados poneos en contacto con nosotros para concertar una entrevista.

Un saludo

Candidat@s, por favor, enviadme perfiles profesionales (Linkedin, Github, ...), vuestros trabajos que pueda ver en la red y 5 líneas explicando por qué os gustaría trabajar con nosotros.   Evangelizador de Desarrolladores – Dpto de Tecnología e InnovaciónBuscamos a alguien que:

• Nos ayude a hacer crecer nuestra comunidad de desarrolladores de aplicaciones y se convierta en su portavoz; construya una presencia en las redes sociales, hable en conferencias y universidades, asista a reuniones, organice seminarios web y presenciales, participe en podcasts y participe en foros públicos de discusión.
• Mostrar los usos y beneficios potenciales de nuestra tecnología (developers.arcgis.com) para ayudar a otros a comprender cómo pueden usarla por sí mismos.
• Desarrolle prototipos creativos e inspiradores, demostraciones y samples de código y los utilice como base para publicaciones o eventos donde Esri participe.
• Desarrolle aplicaciones de demostración y trabaje en estrecha colaboración con los desarrolladores para refinarlas, amplificar sus mensajes difundiéndolos por redes y eventos, explicándolos de manera comprensible a diferentes audiencias.
• Inicie y trabaje en proyectos y casos de uso para hacer llegar nuestra tecnología a la comunidad de desarrolladores y a clientes estratégicos.
• Interactúe con nuestros equipos de marketing de producto y ventas técnicas para ayudarlos a definir el mensaje y crear materiales de difusión.
• Entrene a nuestros desarrolladores para promover su presencia en las redes sociales y en eventos; ayudar a las personas a presentar y preparar materiales para divulgación.

Se requiere:

• Ingeniero en Informática o experiencia equivalente demostrable
• Capacidad de comunicación: escrita y sobre todo oral, empatía en el 1 a 1 y buenas dotes para convencer y comunicar en público con presentaciones y demos espectaculares.
• Conocimientos profundos de desarrollo de aplicaciones web, tanto en la parte cliente como en el servidor

Se valora:

• Otras tecnologías para hacer mapas: Google Maps API, OpenStreetMap, Leaflet, Carto, …*
• Desarrollo Python para scripting y uso de Jupyter Notebooks
• Experiencia usando Git/Github
• Frameworks de desarrollo web: React, Vue, Angular y otras tecnologías como TypeScript
• Experiencia en NodeJS
• Experiencia producción y edición de vídeo

Se ofrece:

• Un puesto de trabajo estable, entretenido, interesante y variado
• Contacto directo con las últimas novedades tecnológicas y su aplicación en proyectos de muchos tipos, sectores y tamaños
• Un gran ambiente de trabajo
• Rango salarial está entre los [30.000€ - 36.000€] brutos anuales
• Incorporarse en una multinacional tecnológica (www.esri.com), lider en el sector de la información geográfica y con más de 50 años de historia

Buscamos Programador PHP para nuestra plantilla con:

    - Experiencia en algún framework PHP (Yii, Symfony, Laravel, ...)

    -Con conocimientos de JavaScript, Angular y componentes web

    - Base de datos MariaDB o MySQL y Redis

    - Sistemas de colas con RabbitMQ o similares

    - Conocimientos de Cloud Computing (AWS, GCP, Azure)

    - API's Rest en JSON

    - Git Flow

    - Maquetación en (X)HTML, CSS

Valoramos otros tipo de experiencia, como:  

    - Conocimientos en IoT (internet of Things)

    - Base de datos NoSQL

    - Containers (Docker & AWS ECS)

    - Automatización de procesos (Ansible, Chef, ...)

    - Otros lenguajes de programación (Python, C, Golang, ...)

    - Integración continua y metodologías ágiles

No esperes más y apúntate a nuestro Equipo.

• Experience working with cross-functional teams to plan, model and implement solutions utilizing ELK technologies.

• Experience designing real time and batch log analytics and search solutions using ELK stack.

• Experience with Kibana to include developing and manipulating Kibana for visualizations and analysis.

• We require automation for Ingest pipelines / dashboard builds, for huge list of applications.

You will especially enjoy this position if you like to be exposed to a wide variety of Elasticsearch projects and use cases, if you like to interact with customers (email, chat, voice or face-to-face), understand their problems and needs, design and develop scalable, highly available and fault-tolerant systems to process large volumes of data and queries.

GENERAL SKILLS

• Communication with clients and teammates.
• Self-management working remotely.
• Regular contributor to open source projects.
• Positive attitude towards new challenges.
• Attention to detail.
• Fast learner.
• Proactive & able to work alone on projects managed by you.
• Fluent in written & spoken English.

TECH SKILLS

• At least 3 years of production experience building Ruby on Rails applications.
• At least 1 year of production experience in any other backend programming language.
• Strong knowledge of SQL databases, especially PostgreSQL.
• Production experience deploying and maintaining Ruby on Rails applications. Familiar with Capistrano, Docker and the Amazon Web Services platform.
• Strong Git knowledge.
• Familiar with Ruby automatic test frameworks like Rspec and Capybara.
• Be able to build software that scales over time, in both performance and maintainability.
• Good software writer. Not only do we want you to solve problems, but we also want to understand your solutions.

LOCATION

• You may only apply for this position if you reside in Europe.

SALARY

• Between €25 and €40 per hour, depending on experience.

HOW TO APPLY? 

If you are looking for a new challenge in your career, fill in this form and tell us why you are the perfect fit for MarsBased: https://marsbased.typeform.com/to/XRf2DQ

• Inglés B1 / C2 (posibilidad de viajar una o dos veces al año a Reino Unido)
• PHP 7+ (POO & Clean Code)
• Coding standards: PSR-1, PSR-2 / PSR-12, PSR-3, PSR-4
• Principios KISS, YAGNI, DRY, SOLID y KINKI (éste último me lo he inventado :P )
• Conocimiento de patrones de diseño básicos
• MySQL / Maria DB
• Mysqli, PDO, DBAL, Doctrine...
• Bootstrap (v3), HTML5, JS (raw & jQuery), CSS & Twig engine
• Conocimiento de Symfony / Symfony Components (o frameworks de complejidad similar)
• Experiencia usando la librería Monolog
• Composer
• Protocolo http
• Git / Subversion
• Uso básico de linea de comandos de Linux

Entre nuestros beneficios sociales, encontrarás:

• Seguro médico privado
• Clases de inglés (y alemán si fuera necesario) gratuitas, y en horario laboral
• Horario flexible (de 8:00h a 20:00h)
• Treinta días laborables de vacaciones + festivos alemanes
• Acceso a nuestra biblioteca interna
• Formación técnica semanal
• Presupuesto de formación para cada empleado, en función del tiempo que lleve en la empresa
• Te diría que el viernes puedes terminar a las 15.00h, pero en realidad cualquier día puedes terminar a las 15.00h gracias al horario flexible
• Hasta 16h de trabajo en remoto (revisable a futuro)
• DOS Tech Leads dispuestos a hacer de tu código una obra de arte
• Un awesómico sillón de masajes!
• No nos van los uniformes, así que ven a trabajar como quieras
• Zona de ocio con Play Station y Nintendo Switch (FIFA rules!!)
• Café Nespresso, zumito de categoría y fruta
• Un ambiente de oficina buenísimo, donde haremos todo lo posible para hacerte sentir como en casa

El rango salarial se encuentra entre 25K y 35K. ¡Contamos contigo!

TL; DR: Buscamos gente buena, con experiencia (mínimo 3-5 años) en Javascript especialmente con Node y React. Banda salarial entre 35k-50k (negociables en los límites). Pero casi mejor lee la oferta, hay mucha información que te puede interesar.

Disclaimer: Como en ocasiones anteriores nos ha salido la oferta muy extensa, lo sabemos. Somos así. Llevamos dentro el comunicarnos de forma transparente y con toda la información por adelantado. Si os parece muy largo, lo entendemos. Pero así todos seremos felices al final del camino :)

¡Hola a todos!

Muchos os acordaréis de aquella oferta tan larga de hace un año y medio para conseguir montar un equipo con el que sentar las bases para crecer.

Tras asegurar la vida del proyecto con este equipo que no ha parado de aprender, nos ponemos de nuevo en marcha para sumar más manos, listos para dar nuestro siguiente gran paso como empresa.

¿Vosotros quiénes sois?

Nosotros somos Billin, una empresa que ofrece una plataforma de facturación para dueños de pequeños negocios con un buen follón en la facturación y que quieren tenerlo todo bajo control.

Creemos que un producto bien hecho es la base para dar un buen servicio y que la mejor tecnología es aquella que está tan bien construida que es transparente para el usuario. Simplemente le hace la vida más fácil.

Para ello, buscamos automatizar las tareas que son las de mayor hastío con herramientas como por ejemplo implementando OCR para la lectura de datos automática y conciliaciones bancarias -mediante screen scraping y algorítmica- que les mantengan al día de sus cobros.

¿No erais gratis? ¿Cómo conseguís dinero ahora?

Si nos conociste en la versión antigua de la oferta sabrás que nuestro modelo de negocio era freemium. Gran parte de la funcionalidad en abierto y una subscripción de pago mensual para conseguir acceso a toda la plataforma. Esto en el último año ha cambiado por completo.

Uno de los grandes retos que afrontamos durante este tiempo es un cambio radical de modelo de negocio. Ahora todo el mundo que quiera usar nuestra plataforma tiene que pagar tras 30 días de prueba.

Después de llevar años construyendo un producto y conociendo a nuestros usuarios hemos conseguido que nuestros clientes estén muy contentos con el servicio, es por ello que nos hemos lanzado con este cambio de modelo. Llevamos poco tiempo pero los primeros datos están siendo muy satisfactorios.

Por otro lado, además de contar con el respaldo de dos de los mejores fondos nacionales de inversión en startups: Kibo y Kfund (o Kfund y Kibo), hemos incorporado un nuevo inversor extranjero que nos proporcionara una fuerte inyección de capital con el objetivo de alcanzar un crecimiento exponencial en los próximos años, se acabó el tener que buscar más dinero.

¿Qué buscáis?

En lo técnico (que es lo que seguro estáis buscando con ansia) ahora mismo estamos abiertos a todo tipo de desarrolladores que controlen Javascript (3 años o más de experiencia). Lo ideal, un desarrollador con experiencia en Node y React.

Tener experiencia con nuestro stack (lo veréis en el siguiente apartado) te da puntos. Pero sabemos que, si tienes los mimbres necesarios, cualquier tecnología se puede aprender con mayor o menor dificultad.

Tenemos en mente los siguientes perfiles básicos que son una necesidad clara en nuestro equipo actual:

• Desarrollador fullstack con Node y/o React.
• Desarrollador backend de Node, con experiencia en devops y/o arquitecturas de microservicios (en nuestro horizonte se aprecia una oportunidad muy interesante en estas áreas que te contaremos si te atreves a conocernos).
• Desarrollador de React Native.

Lo fundamental es que encajes bien en el equipo. Y por eso uno de los pasos fundamentales en el proceso de selección es sortear la terrible entrevista de cervezas con los que pueden ser tus futuros compañeros de batalla.

¿Qué stack utilizáis?

Front y APP mobile

•  React
•  Redux
•  Sagas
•  Styled components
•  React Native
•  Testing con jest

Back y bases de datos

•  (Micro)servicios en NodeJS (no son tan micro como se idearon originalmente)
•  GraphQL
•  Mongo
•  Postgres
•  Redis
•  Testing con jest

Infraestructura

•  Amazon Web services
•  CircleCI

En el futuro

•  Lo que el equipo vaya decidiendo

¿Cómo trabajáis?

Nuestra forma de trabajar es bastante habitual, solo que nosotros intentamos además que la cosa no quede en palabras, sino que de verdad sea así. Aquí os dejamos algunas prácticas.

• Scrum con todos sus rituales básicos.
• Sprints de tres semanas (con intención de volver a dos semanas en cuanto crezca el equipo).
• Sesiones de refinement de 15 minutos diarias con el equipo de definición para que todo lo que entre en sprint esté bien mascado y listo para que no haya dudas.
• Un Jira para manejarlos a todos (antes fue Taiga, antes de eso fue Trello, antes, tarjetitas).
• Code review.
• Integración continua (más o menos, tenemos que mejorar) con CircleCI.
• Pair-programming (no tanto como nos gustaría, pero sí lo hacemos con la gente nueva).
• Charlas periódicas de carácter técnico entre los miembros del equipo para fomentar el aprendizaje, la transmisión de conocimiento y la adopción de nuevas tecnologías que acaben marcando la diferencia.

¿Y vuestros puntos negativos?

Como seguimos queriendo que nuestra oferta sea honesta, este punto es inevitable. No somos perfectos, pero ser conscientes de nuestras debilidades y la voluntad de ir dando pequeños pasos para crecer y convertirlas en fortalezas nos ha traído hasta aquí, y seguro que nos lleva más lejos todavía.

Así que aquí tenéis nuestros "pecados":

• Desde el origen del proyecto hemos confundido lo rápido con lo bueno. Hemos sacado funcionalidades en tiempo récord, pero el precio ha sido una deuda técnica que empieza a asustar.
• Rotación de equipo demasiado frecuente. Aunque parece que se ha detenido con la formación actual, es un hecho que hemos pasados por varios equipos en muy poco tiempo. En parte por como son las cosas hoy en día en nuestro sector, pero también por errores nuestros como elección de miembros que no encajaban en el equipo, mala gestión de situaciones conflictivas, la rapidez exacerbada del punto anterior, promesas demasiado optimistas...
• Falta de conocimiento por escrito. Poca documentación y mucha transmisión oral.
• Somos muy gochos.
• A veces tenemos fricciones con otros departamentos. Intentamos mejorar la comunicación yéndonos de cervezas de vez en cuando para recordarnos que los compis son amigos, no comida.
• Tenemos una carencia de spinners perturbadora.
• Se nos escapan casos de uso de funcionalidades en las historias de usuario con mayor frecuencia de la que nos gustaría.

De todas formas, como buen equipo scrum poco a poco vamos observando nuestros resultados y tomando medidas para seguir mejorando en estos y otros puntos. Por poner un ejemplo, ya hemos conseguido quitar el pie del acelerador e instaurar una filosofía de hacer las cosas con cabeza y solidez.

¿Vuestras condiciones?

• Non-judgmental, non-blaming team. Acertamos todos, nos equivocamos todos, mejoramos todos continuamente, como un equipo.
• Autogestión: nadie nos dice cómo trabajar, elegimos nosotros y nos comemos las consecuencias de las equivocaciones.
• Trabajo parcial en remoto. Normalmente el equipo suele estar en casa dos días por semana, aunque en verano algunos curran semanas en sus tierras natales.
• Oficinas chulas, aunque con el volumen de contrataciones que se viene tendremos que cambiarnos (seguiremos en el centro de Madrid).
• Remuneración por encima del mercado. Sin volvernos locos, preferimos pagar un poco por encima para que no os vayáis por un poco más de dinero.
• Cuentas de Egghead, Frontend Master y otras incluidos.
• Desarrollo de competencias en T: https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills.
• Formación: cada miembro del equipo tiene sus inquietudes y busca cursos que la empresa financia. Diría que hemos tenido un 90% de las formaciones propuestas por el equipo aprobadas y tenemos clases de inglés en la oficina.

No tenemos

• No tenemos mesa de futbolín (quizá nuestro compi Sergio pueda imprimir una con su impresora 3D).
• No tenemos mesa de ping-pong (próxima oficina, quien sabe).
• No tenemos comida gratis, pero de vez en cuando traemos manolitos y palmeras de chocolate, engordamos unos kilos, nos desesperamos, empezamos un régimen proteínico y lo abandonamos los fines de semana con atracones de palomitas..
• ... pero tenemos un encargado de sacarnos de fiesta de vez en cuando. Somos muy estructuraditos, nosotros.

¿En qué momento estáis? ¿Cuál sería mi papel?

Ahora somos un equipo que está bastante compenetrado y con muy buen rollo. Con la entrada del nuevo inversor, se avecinan nuevos proyectos y una ampliación de equipo (de 8 a 20 a lo largo del año), necesitamos que la persona que entre nos ayude a hacer crecer este equipo sin perder este ambiente. Vamos a crear equipos de trabajo por proyectos, de manera que entre todos podamos ir rotando de proyecto para compartir conocimiento y aprender nuevas tecnologías.

Necesitamos tu ayuda para construir y formar parte del reto que nos espera. Como persona con experiencia, esperamos sobre todo que ayudes al resto a sacar lo mejor del trabajo. En Billin el equipo está bastante compenetrado y con cada incorporación queremos refinar nuestras capacidades.

¿SUELDO?

Así, en mayúscula, ¿verdad? Pues como decía un poco antes, pagamos un poco por encima del mercado en función de las capacidades. Que dicho así suena un poco a consultora, pero es que no es lo mismo una persona con experiencia de un año, de cinco, de diez o de veinte. Por afinar, dependiendo, podríamos estar hablando entre 35k-50k, aunque sería cuestión de estudiar cada caso concreto.

¿Cómo es el proceso de selección?

• Desde RRHH os abordan con unas preguntas por mail muy sencillas
• Luego te llamará Diego, uno de nuestros founders, para que termines de enamorarte de la compañía (os prometo que todo lo que cuenta es verdad).

• Advertencia: es muy entusiasta y le gusta también conocer a los candidatos. Le encanta que le hagan preguntas para que conozcas muy bien cómo es la empresa.
• Charla con los responsables del equipo con el objetivo de saber si hay feeling y ver si nos encajas como miembro del equipo y si realmente estamos a la altura de tus expectativas.
• Prueba técnica en dos partes.

• Primera parte pequeña para que la hagas en casa
• Segunda parte basada en la primera, en la oficina a hacer una sesión de pair programming de una hora con uno de nosotros para terminar de asegurarnos que vamos a llevarnos bien.
• Si la prueba pasa los controles de calidad, tocará la prueba definitiva, conocer a todo el equipo acompañados de unas birras.
• Cónclave final del equipo para tomar una decisión.

¿Y cómo sois dentro de la empresa?

Por hacerlo de una manera resumida, se nota que somos felices haciendo lo que nos gusta. Pasamos muchas horas de la semana con los compañeros y somos conscientes de que es muy importante cuidar el ambiente de trabajo.

¿Qué más podemos contarte?

• Tenemos una compañera experta en reciclaje.
• El último jueves de cada mes echamos unas partidas de juegos de mesa con cervezas.
• Los viernes de Demo nuestro querido Diego trae las mejores tortillas de Madrid (no es broma, tenemos un ranking).
• De vez en cuando nos sorprenden con sushi o paellas y otras veces incluso nos vamos a sitios de realidad virtual, escape rooms y esas cosas.

Como no me suelen creer puedes ver unas fotos en este link:

https://www.notion.so/billin/Oferta-honesta-2020-edition-Javascript-backend-con-experiencia-devops-5447bd232867476c817b57e647a25469

Me interesa, ¿cómo contacto?

Lo primero es lo primero: ¡gracias por interesarte!

Lo segundo, lo mejor es que te pongas en contacto con Diego Goya para que te dé más información. 

¿Unas últimas palabras?

Si por lo que sea no encajas con la descripción, pero crees que podrías aportar, envía un mensaje a Diego o a algún otro miembro del equipo que seas capaz de encontrar. ¡Te escucharemos!

https://www.notion.so/billin/Oferta-honesta-2020-edition-Javascript-full-stack-React-Node-4d41b3475fa54fc287207db255651d94

Buscamos a un Desarrollador de Back End con conocimientos y experiencia en Java que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo de SW en nuestra sede central ubicada en Madrid. Formarás parte del equipo de desarrollo de nuestra nueva aplicación web basada en microservicios, Spring Boot y AngularJS. Además podrás trabajar con nuevas tecnologías que den valor añadido a nuestras aplicaciones.

Como parte de este equipo participrás en otros proyectos innovadores que usan tecnologías como Ionic, Cordova y Big Data entre otras.

Requisitos mínimos:

• Experiencia en el desarrollo de Microservicios Java / Spring Boot.
• Experiencia en la capa de persistencia de datos a través del framework JPA/Hibernate
• Persona comunicativa y analítica.
• Aptitud y actitud positiva hacia el trabajo en equipo y capacidad liderazgo.

Además se valorará:

• Ingeniería técnica en informática (o estudios equivalentes).
• Conocimientos de Maven e integración continua (Jenkins).
• Experiencia en el desarrollo de servicios con NodeJs.
• Experiencia con cloud computing (AWS, Docker, Kubernetes, Spring Cloud...).
• Conocimientos en Python.
• Conocimientos de metodologías agile (scrum).
• Nivel medio inglés (B2 o superior).
• Experiencia en fintech y servicios financieros.

Quiénes somos:

MGS es una empresa multinacional de consultoría tecnológica, desarrollo de SW y digitalización de servicios financieros especializada en el sector de Entidades de Pago. Con más de 15 años de experiencia, desde nuestros orígenes hemos basado nuestra estrategia competitiva en el desarrollo de soluciones que hacen un uso inteligente y eficiente de la tecnología haciendo de la versatilidad, capacidad de diseño y desarrollo de aplicaciones una de las claves de nuestro éxito.

Nuestro objetivo es contar con un equipo apasionado por el desarrollo de software y que entienda las necesidades de nuestros clientes, al mismo tiempo que es capaz de identificar las oportunidades de innovación que nos ofrecen las nuevas tecnologías en esta nueva etapa de expansión internacional que tenemos en marcha.

Nuestras herramientas trasladan a nuestros clientes funcionalidades de alto valor añadido, eficiencia en las operaciones, rentabilidad y capacidad de diferenciación, permitiéndoles crear tendencias de mercado y anticipar las necesidades de sus clientes finales.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario fijo + variable acorde al cumplimiento de objetivos.
• Formación continua.

Formarás parte del proceso de diseño, conceptualización y usabilidad de nuestra web y app. Serás responsable de implementar las nuevas funcionalidades que queremos lanzar al mercado y localizar/adaptar nuestra plataforma a las características de cada uno de los mercados en los que nuestros clientes se encuentren.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo front-end con Angular.
• Bootstrap y preprocesadores Sass, Less, Stylus.
• Buenas prácticas y DRY CSS.
• Experiencia con SW de gestión de versiones (Git/SVN).
• Persona comunicativa y analítica.
• Aptitud y actitud positiva hacia el trabajo en equipo y capacidad de liderazgo.

Además se valorará:

• Experiencia con otros framework como React o Vue.js.
• Conocimientos de desarrollo de aplicaciones con Ionic / Cordova.
• Conocimientos de Atomic Design y Material Design.
• Conocimientos de metodologías agile (scrum).
• Estudios: Ingeniería técnica/superior.
• Nivel medio inglés (B2 o superior).
• Experiencia en start ups.
• Experiencia en fintech y servicios financieros.

Quiénes somos:

MGS es una empresa multinacional de consultoría tecnológica, desarrollo de SW y digitalización de servicios financieros especializada en el sector de Entidades de Pago. Con más de 15 años de experiencia, desde nuestros orígenes hemos basado nuestra estrategia competitiva en el desarrollo de soluciones que hacen un uso inteligente y eficiente de la tecnología haciendo de la versatilidad, capacidad de diseño y desarrollo de aplicaciones una de las claves de nuestro éxito.

Nuestro objetivo es contar con un equipo apasionado por el desarrollo de software y que entienda las necesidades de nuestros clientes, al mismo tiempo que es capaz de identificar las oportunidades de innovación que nos ofrecen las nuevas tecnologías en esta nueva etapa de expansión internacional que tenemos en marcha.

Nuestras herramientas trasladan a nuestros clientes funcionalidades de alto valor añadido, eficiencia en las operaciones, rentabilidad y capacidad de diferenciación, permitiéndoles crear tendencias de mercado y anticipar las necesidades de sus clientes finales.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario fijo + variable acorde a tu experiencia y valía.
• Formación continua.

¿Que esperamos de tí?

• Muchísimas ganas de aportar ideas y experiencias al proyecto, y de disfrutar haciendolo. 
• Proactividad, autonomía y ganas de dirigirte por ti mismo/a sin que te tengan que micro organizar.
• Experiencia en PHP, principalmente en Laravel. (Angular developers tambien son bienvenid@s a aplicar)
• Que API, VCS, Git, Agile, Docker, MySQL, AWS no te suene a chino mandarín.
• Linux lover (o al menos, no Linux hater).
• Basics de FE: Bootrstrap & JQuery (Laravel Blade)
• Cualquier otra cosa que nos puedas aportar: SysAdmin, vídeos de gatos haciendo el tonto,  etc... 
• Ganas de ser uno más del equipo  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Oficina en el Tech City, en Barcelona. Tambien trabajamos y permitimos el remote. 
• Horario flexible, pero de los de verdad.
• Salario acorde a capacidades. 
• Muy buen ambiente de trabajo.
• Cafés, cervezas, churros y otras bombas calóricas ocasionales. 

Me encanta ¿Cómo os contacto?

• Aplica a traves de BetaBeers y revisaremos tu perfil! 

At hvman we believe that the practice of medicine as we know it does not unlock its full potential. Diagnosis and care delivery take place at a very late stage of disease development and in many cases when it is too late… We are born to reverse that!

At hvman we believe in preventive, data-driven and patient-centered medicine. We aim at providing the most complete picture of your health, and making it actionable by combining the best of breed science and technology with an extensive care delivery network.

At hvman, your ideas and development efforts will directly impact the new foundational tools and systems we are building to empower patients and physicians to quantify, track, and analyze human health on a continuous basis.

What you’ll do?

• Launch from MVPs to complex systems, selecting technology stacks, designing application architectures, setting scalable cloud-based infrastructure &performing testing 

• Write performant and testable code (scalable, high-performance, and fault-tolerant)

• Direct strategic technical vision for the company and anticipate shifts in technology

• Be responsible for the delivery of all software and own the product roadmap

• Build, manage, coach, engage, and motivate the technology & product team

• Be responsible for the security & privacy of all stakeholders

What you’ll bring?

As part of a team that is building solutions to problems that have not been solved before you...

• ...have a BS/MS in Computer Science, Software Engineering or equivalent

• ...have +5 years of full-stack (preferably back-end) engineering experience with modern tools & frameworks

• ...are able to work both independently and with a small team

• ...are hands-on, data-driven and self-motivated 

• ...understand the importance of owning the work you do and its quality

• ...are able to understand and get involved in product and business decisions

• ...are able to achieve results in a fast-paced & constantly changing environment

Benefits

• Competitive salary and stock option compensation

• Flexible work environment and hours. Remote days available upon agreement

• Flexible remuneration: healthcare, childcare, food, wellness and transport credits

• Free snacks, coffee and tea

¿Quiénes somos?

TuLotero es una startup burgalesa que permite jugar a las Loterías desde tu smartphone. Somos un equipo multidisciplinar de más de 30 personas (programadores, marketing, producto, expansión, att.cliente,etc).Estamos ya en varios países en diferentes continentes y seguimos creciendo.

¿Qué ofrecemos?

- Salario bruto anual entre 18K y 24K según experiencia y valía.- Flexibilidad en horario entrada y salida. También abiertos a que se pueda trabajar ciertas horas al día y días desde casa.- Flexibilidad en las herramientas de trabajo: Sistema operativo, IDE, etc...- Oficinas en Burgos y Madrid.- Buen ambiente de trabajo en el equipo de desarrolladores.- Entrar en un proyecto que está creciendo mucho y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes.

¿Qué necesitamos?

- Un compañero que le encante programar y divertirse con lo que hace.- Programador de iOS, Android, Web o los 3 a la vez :)- Esté familiarizado con Git.- Una persona autónoma que pueda resolver los problemas por sí mismo.- Que seas capaz de implementar una solución completa a partir de mockups.- Tenga conocimientos de Inglés a nivel técnico.- Que quiera aprender y estar a la última innovación del desarrollo!

Si eres iOS:

- Sabes Objective C y Swift y has usado algunos patrones de desarrollo que no son MVC (CleanSwift, VIPER, MVVC, etc).- Tienes manejo con Cocoapods y has modificado algún repo ajeno para resolución de bugs o adaptación a tu caso de uso.

Si eres Android:

- Experiencia en Java y/o Kotlin, preferiblemente que conozcan RX, streams y Lambdas.

Si eres Web:

- Que tenga experiencia en Javascript y maquetación web.- Al menos domine alguno de los siguientes frameworks javascript: Angular, AngularJS, React, Ember, Backbone, Knockout o Meteor.- Haya trabajado con CSS3 y SASS o Less.- Esté familiarizado con Bootstrap. Conozca Gulp, Grunt o Webpack.

¿Qué nos encantaría?

- Que tenga conocimientos en más de una plataforma.- Que trabaje en proyectos OpenSource y comparta código en plataformas tipo GitHub.- Conocimientos de RX, streams, lambdas, KVO, blocks, GCD o autolayout.- Suela asistir a eventos relacionados con la programación- Conocimiento de Zeplin para importar diseños

Proceso de selección:

- Cuéntanos por qué piensas que eres el candidato ideal para trabajar con nosotros. Además, si los tienes, envíanos un enlace a tu perfil de GitHub y tu Twitter.

- Te enviaremos un ejercicio por correo electrónico para demostrar tus habilidades técnicas, que podrás hacer en cualquier momento y tomándote el tiempo que sea necesario.

- Te haremos una entrevista en nuestras oficinas o vía Skype/Hangout.

Ya está, si eres la persona adecuada para trabajar con nosotros te haremos una oferta.

Hola!

Estamos buscando una persona con hasta 1 año de experiencia en Java o Vanilla JS (no importa el framework) para seguir escalando nuestros proyectos y productos.

En tu día a día desarrollarás con todo el equipo, en un entorno bastante horizontal y participando en las decisiones de consenso que se van produciendo día a día.

Que te podemos ofrecer:

Aparte de los clásicos, creemos importante que sepas que aquí tendrás estos perks:

• Plan de formación. Donde parte del itinerario curricular lo decides tú mismo.

• Anarchy Days. Donde todo el equipo trabaja en algo que ha decidido el mismo: un proyecto open source, ¿una kata o un coding-dojo?, ok, ¿mejorar este proceso? ok o montar un servidor con Skynet Jr. Tratamos de hacer uno al mes.

• Horario flexible & Remote Friendly. ¿te cuesta madrugar?, pues ven más tarde! O no vengas! Ya que somos remote friendly. El horario y el donde no es lo más importante para nosotros. Los objetivos que asumimos como equipo en cada sprint sí lo son.

Qué harás con nosotros

Trabajamos con todo el “campo”: si, el campo, praderas, animales y esas cosas!...aportando valor a miles de pastores, ganaderías e industrias. Participarás en todos los procesos para que nuestros desarrollos sean top.

Por aquí hablamos bastante Java, Javascript y SQL. Lógicamente usamos frameworks, pero sabemos que estos vienen y van mientras que nosotros preferimos alguien con las bases sólidas de algunas de las tecnologías indicadas.

Interactuarás con todos los proyectos, productos y productos beta. De principio a pin. Desde su inception, hasta su puesta en producción.

En el primer mes...

Te habrás integrado dentro del equipo de Quosei y estarás en contacto con los retos del equipo.

Ya habrás decidido tu plan de formación y ya habrás vivido uno de nuestros anarchy days

En tres meses...

Estarás completamente integrado, serás parte de nuestro core y valor. Esperamos que te sientas a tope y liderarás ideas para hacer de todos nosotros algo mejor!.

Serás la referencia técnica en el campo que hayas elegido.

Ya habrás realizado algún curso y seguro que ya has propuesto alguna actividad para nuestros Anarchy Days.

Podrás empezar a aplicar remote a discreción, si es que no lo has hecho antes ya.

A largo plazo...

Serás uno más en el equipo, liderarás procesos de mejora continua dentro del equipo y podrás mentorizar a alguno de tus compañeros más Juniors, si es lo que quieres, o podrás trabajar desde un garaje sin mentorizar a nadie!.

Requisitos

Qué queremos

Que te unas al equipo con empatía y carácter constructivo. Tendrás mucho margen para crecer y mucha libertad para elegir el camino. En Quosei, estamos  enfocados a clean code, testing y trabajamos con un Scrumban que nos funciona. Decidimos las cosas por consenso, así que tu participación será necesaria en muchos procesos.  

Para ello creemos que es importante que cuentes con algo de experiencia desarrollando con:

• Vanilla JS o Angular.
• Java

Y siempre será necesario que seas un jugador de equipo, empático y constructivo, el equipo está muy cohesionado y queremos alguien que mantenga esa cohesión.

Sabemos que pedimos mucho, así que si tienes dudas, pero te apetece, estaremos encantados de charlar contigo.

Ventajas

Qué puede hacer Quos por ti:

• Escucharte y preocuparse por tus intereses profesionales.
• Participar en un equipo tope comprometido y amigable
• Muy buen ambiente de trabajo
• Impacto. Lo que hacemos se usa. Y lo usa mucha gente. Quizás en alguna ocasión te hayas alimentado con algún producto que ha sido controlado por alguno de nuestro software.
• Un presupuesto de formación compartido, en el que tú podrás elegir parte de la misma.
• Anarchy Days! : Un día al mes haremos lo que más nos apetezca.
• 23 días de vacaciones, aunque somos flexibles al respecto, puede ser que necesites algo más, simplemente coméntalo.
• Remote Friendly.
• El horario lo eliges tú.

GENERAL SKILLS

• Communication with clients and teammates.
• Self-management working remotely.
• Regular contributor to open source projects.
• Positive attitude towards new challenges.
• Attention to detail.
• Fast learner.
• Proactive & able to work alone on projects managed by you.
• Fluent in written & spoken English.

TECH SKILLS

• At least 3 years of production experience building Ruby on Rails applications.
• At least 1 year of production experience in any other backend programming language.
• Strong knowledge of SQL databases, especially PostgreSQL.
• Production experience deploying and maintaining Ruby on Rails applications. Familiar with Capistrano, Docker and the Amazon Web Services platform.
• Strong Git knowledge.
• Familiar with Ruby automatic test frameworks like Rspec and Capybara.
• Be able to build software that scales over time, in both performance and maintainability.
• Good software writer. Not only do we want you to solve problems, but we also want to understand your solutions.

LOCATION

• You may only apply for this position if you reside in Europe.

SALARY

• Between €25 and €40 per hour, depending on experience.

HOW TO APPLY? 

If you are looking for a new challenge in your career, fill in this form and tell us why you are the perfect fit for MarsBased: https://marsbased.typeform.com/to/XRf2DQ

En saludonnet.com buscamos una persona que, como nosotros, aspire a practicar XP aplicando lo que significan sus valores. Una persona con actitud de mejora continua y aprendizaje, humildad, franqueza y confianza en sí mismo. ¿Quieres ser agente de cambio? Aquí puedes.

Si tienes conocimientos Devops sería aún mejor. Las tareas correspondientes a Devops se reparten entre el equipo (quien y cuanto) en cada sprint.

Formarás parte del equipo de desarrollo realizando el trabajo en horario de oficina en Las Matas.

En la entrevista hablarás con tus compañeros y haréis un poco de pair programming.

¿Qué encontrarás en el equipo de desarrollo?

• Somos un grupo de compañeros con la actitud antes mencionada, gente de la que puedes aprender y que quiere aprender de ti.

• Trabajamos con Metodologías Ágiles, bajo la premisa de mejora continua. Hacemos restrospectivas semanales para mejorar nuestro proceso de desarrollo.

• Realizamos code reviews conjuntas y formaciones semanales.

• Aplicamos Domain Driven Design y CQRS.

• Usamos TDD en nuestro ciclo de desarrollo.

• Intentamos participar en todos los "saraos" ágiles y de Software Craftmanship que podemos.

Nuestro stack tecnológico incluye:

• JavaScript y TypeScript con alta cobertura de tests.

• Backend C# igualmente con tests unitarios y tests de integración.

• Aplicamos técnicas del paradigma de programación funcional.

• Usamos Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, Jenkins, Chef, Mercurial, Azure, etc. aunque tratamos de no acoplarnos demasiado con ninguna tecnología para poder cambiarlas sin esfuerzo cuando hay otra opción que se ajusta mejor a nuestras necesidades.

El que no conozcas C# no es relevante si te desenvuelves bien con otro lenguaje orientado a objetos.

¿El proyecto?

Somos una empresa que lleva más de 14 años aportando innovación al sector de la salud en España.

Hemos desarrollado la única plataforma tecnológica eHealth 360º, implantada en más de 22.000 clínicas y hospitales y utilizada por más de 200.000 pacientes. Pioneros en la gestión online de salud, hemos liderado la transformación digital de la salud en España, recibiendo múltiples reconocimientos a nuestra labor transformadora (Unión Europea Gartner Group, Expansión, eHealth Week Competition, Asociación de Marketing de España...).

 Actualmente, SaludOnNet es el primer portal online donde se pueden comprar consultas, revisiones, pruebas diagnósticas y quirúrgicas en las mejores clínicas y hospitales privados de España, a precios asequibles y elegir el especialista por disponibilidad, cercanía, precio o valoración de otros usuarios. Sin esperas y sin cuotas fijas.

¿Te apuntas?  

¿Qué nos gustaría que tuvieras?

.- Experiencia mínima en en desarrollo de aplicaciones con Flutter.

.- Experiencia con integraciones de APIs.

¿Qué valoraríamos muy positivamente?

.- Proactividad, caracter alegre y saber trabajar sólo y en equipo

.- Apps previamente desarrolladas y que estén publicadas en App store o Google play

¿Qué podríamos ofrecerte?

.- Contratación indefinida: ofrecemos estabilidad desde el primer día.

.- Salario según experiencia

.- Teletrabajo: trabaja de forma remota desde donde tú quieras, en cualquier parte del mundo

.- Flexibilidad horaria: trabaja en el horario que mejor te venga, trabajamos por objetivos reportando al project manager

.- Participar en proyectos muy Interesantes y divertidos tanto con últimas tecnologías como con tecnologías más asentadas en el mercado.

.- Un ambiente de trabajo inmejorable.

Suena bien, ¿verdad? Si estás interesado, no lo dudes, envíanos tu currículum y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.